Mi experiencia es que una universidad, un GPA y toda la parte académica pueden ayudar y ciertamente pueden dañar al solicitante de empleo (si el registro es pobre). Lo que me ayudó fue lo que estaba fuera del aula de la universidad. A saber, pasantías y trabajos. Primero, está más alineado con lo que están haciendo los reclutadores. El reclutador está tratando de evaluar cómo le irá al solicitante en el puesto, qué ofrece el candidato y dónde buscar mejor, que cómo lo hizo el solicitante en otros trabajos, especialmente en trabajos relacionados. Los siguientes trabajos relacionados le ofrecen la oportunidad de establecer contactos dentro de la industria. Incluso asistir a conferencias de la industria le ofrece la oportunidad de establecer contactos. Nunca se sabe, a quién conoces valdrá la pena. Un ejemplo de eso es que, como pasatiempo, me confundí. Existe una ley que no puede vender artefactos al público, las excepciones son conservarlos, devolverlos o venderlos a un museo. Así que tuve una “relación” con un museo. Resultó que el museo fue contactado por un futuro empleador, en cuanto a qué buzos podrían recomendar. Mi nombre surgió y un empleador vino a mí (¡no es mi experiencia habitual!)
Excepciones Marcar calificaciones mínimas para un trabajo. Un trabajo que generalmente requiere un título universitario será difícil de conseguir, por regla general, si no tiene el título universitario. Luego, conseguí un trabajo como guía de buceo (guía turística para buceadores) porque tenía un título en historia. Ahora, tener un título universitario habría matado la oferta de trabajo, por regla general, ¡pero tenía la especialización correcta! Un guía de buceo generalmente está a la par de trabajar como instructor de esquí. Un título de historia no es un requisito para los guías de buceo. Sin embargo, las tiendas de buceo son empresas, ¡y las empresas buscan sobresalir de sus competidores! El título de historia le dio a mi futuro empleador la posibilidad de anunciar que eran la tienda de buceo con un “historiador del personal” y que el cliente esperaba un poco más de ellos. Eso les impresionó lo suficiente como para que el hecho de que yo no fuera un instructor de buceo certificado no matara el trato, pero trabajaron conmigo para obtener la certificación.
Finalmente, una escuela me ayudó a conseguir un trabajo. Estaba buscando un trabajo con una empresa que filmaba tomas bajo el agua para la venta, que varían en tamaño desde un minuto de duración hasta más de una hora, desde temas que variaban desde anuncios, documentales, temas técnicos y otros (como películas de capacitación). El estándar era solo un buzo experimentado con varias certificaciones. Cumplí con esos requisitos, pero también fui a una escuela de comercio que capacitó a “buzos de aguas profundas” para trabajar en pozos de petróleo en alta mar en el Mar del Norte. Llevé al trabajo, no solo las habilidades tradicionales de buceo, sino también las habilidades de un “buzo suministrado por la superficie (aire y otros gases de buceo)), incluido el buceo de mayor competencia, la habilidad de la comunicación submarina con la superficie (permitiendo a los clientes observe el progreso realizado en sus trabajos comisionados), tiempos de inmersión más largos y inmersiones más profundas, y habilidades de construcción, como soldadura y soplete, que resultaron útiles para la empresa. Más que eso, la escuela me evaluó (calificaciones) usando habilidades que usaría en el trabajo. ¡Era menos académico en naturaleza y más práctico! En el proceso de contratación, la escuela de comercio fue tratada más como un empleador que como una escuela.
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Una advertencia: nunca he asistido a una escuela de la liga de hiedra ni a Oxford, Cambridge u otras escuelas prestigiosas de ese nivel. Así que no tengo experiencia en ese sentido. Mi escuela de más alto estatus era la escuela insignia de un sistema universitario estatal. Lo que digo es que no puedo hablar de tener la mayor de las grandes escuelas como credencial. Todo lo que puedo decir es que ser un alumno de la Universidad de Harvard puede impresionar a un empleador o puede sobrecalificarlo en la búsqueda de empleo.
Generalmente / Conclusión. Una universidad puede ayudarte, marcar una casilla para ti o hacerte daño. ¡Es el panorama general lo que cuenta y otros factores pueden contar mucho más! Nunca se sabe lo que impresionará. Se trata del empleador específico, el trabajo específico y el candidato laboral específico. En términos más generales, la respuesta es que es un misterio, ¿cuál será el trato más cercano, pero muchos pueden ser un factor decisivo?