Cómo conseguir un trabajo en RRHH

En primer lugar, ¿tienes un título de recursos humanos? Si no, entonces ve a buscarlo. Si ya está trabajando y está recién equipado con un título de recursos humanos, conéctese con su departamento de recursos humanos. Busque oportunidades a través de IJP (publicación de empleo interna).

Si está buscando un trabajo más fresco, las siguientes estrategias serán útiles:

1.) Cargue su CV en LinkedIn, Naukri.com, Timesjob.com, Monster.com, trabajos de IIM y otros portales relevantes. Si ve trabajos coincidentes en este portal, envíe su CV al reclutador. Si el reclutador ha mencionado su número de contacto, levante el teléfono y comuníquese con ellos. Si no puede comunicarse, simplemente ingrese a la Organización con una copia impresa de su CV e intente ponerse en contacto con el Reclutador.

2.) Esté atento a cualquier anuncio en el periódico local y solicite todas las vacantes en el espacio de recursos humanos.

3.) Explota tus contactos y tu red. Si conoces a alguien en tu círculo de amigos, círculo familiar, familia lejana o círculo de amigos, acércate a ellos. Dígales que está buscando trabajo en el espacio de recursos humanos. Dales una copia impresa y suave de tu CV.

4.) Haga una lista de las empresas donde sueña trabajar (al menos 50 empresas. 100 es deseable). Cargue su CV en el portal de empleo de todas estas empresas y sin cita previa.

5.) Preparación para la entrevista: entrena y prepara respuestas para al menos las 25 preguntas más frecuentes en el dominio de recursos humanos (Google y lo obtendrás). Ensayar y practicar, practicar, practicar. Sé consciente de tus 2 fortalezas y debilidades. Para tus debilidades, ¿cómo estás trabajando para superarlas?

6.) Póngase en contacto con su ‘Oficial de capacitación y colocación’ y obtenga pistas de ellos. Obtenga nombres y detalles de contacto de sus alumnos. Conéctese con ellos en LinkedIn y FB. Hágales saber que está buscando una oportunidad y solicíteles su apoyo.
Continúe el ciclo anterior sin descanso hasta el momento, ofrezca cartas en su regazo. Una vez que asumas el trabajo, quédate allí al menos durante dos años. Da lo mejor de ti y aprende todas las cosas posibles.

Y, finalmente, la mejor de las suertes para todos sus esfuerzos.

Para obtener un trabajo en el campo de recursos humanos, primero debe ser un graduado.

Luego, califícate en un título de Recursos Humanos, probablemente puedas obtener un MBA en Recursos Humanos del Gobierno. universidades reconocidas

Puede optar por hacer un curso de Diploma / Diploma PG en Recursos Humanos de un instituto reconocido.

Aprenda y adquiera conocimientos prácticos / de recursos humanos y prácticas actuales de recursos humanos asistiendo a talleres de recursos humanos organizados por algunos institutos de recursos humanos.

Siga actualizándose regularmente sobre los diversos temas de recursos humanos.

Además, si tiene buenas habilidades de comunicación, es una ventaja adicional para usted.

Una vez que esté listo con los criterios anteriores, puede cargar su currículum en portales de trabajo como Naukri.com, Monster.com, Empleos en India | Reclutamiento | Empleo | Ofertas de trabajo y vacantes, etc. Haga su perfil profesional en sitios de redes profesionales como la red profesional más grande del mundo. Siga actualizando su currículum en los portales de trabajo. Aterrizará en una empresa donde hay un requisito de sus servicios. Te deseo lo mejor.

Hola !

Supongo que tiene alguna calificación en RR.HH. o título o diploma.

Así que prepara su currículum y especifica claramente que desea un trabajo en el campo de recursos humanos solamente.

Luego, publique este currículum en sitios de trabajo en Internet.

Únase a Facebook, Twitter y esté disponible como buscador de empleo en estas plataformas sociales.

Visite el área industrial de su ciudad o ciudad cercana y solicite vacantes en recursos humanos y envíe su currículum con ellos.

Algunas fábricas publican sus vacantes en puertas de fábrica conocidas como CONTRATACIÓN DE PUERTA. Puede localizar trabajo de esta manera también.

O únase a un consultor de colocación allí también puede perfeccionar sus habilidades en recursos humanos al aprender habilidades de reclutamiento, que es una función valiosa de recursos humanos.

Prueba de esta manera. Tener paciencia . Inténtalo de nuevo. No pierdas el corazón.

Tu tendrás exito.

¡Todo lo mejor!

Debe tener una calificación (Maestría / Postgrado) en gestión de recursos humanos O hay algunos empleadores que ofrecen roles a personas mayores con exposición relevante a la gestión.

La calificación es el primer paso. Más tarde, puede actualizar sus currículums vitae en las bolsas de trabajo, ponerse en contacto con familiares / amigos (que trabajan con el empleador de su elección) que pueden compartir su currículum con los respectivos recursos humanos.

Existen múltiples rutas que puede tomar para ingresar a la profesión de Recursos Humanos. La ruta más obvia es a través de un título de postgrado que se especializa en recursos humanos. Muchas universidades en la India ofrecen el programa tradicional de MBA con especialización en recursos humanos, también puede asistir a un programa que lo sumergirá en temas relacionados con los recursos humanos desde el día 1 y durante los 4 semestres como XLRI, TISS, MDI Gurgaon, MILS, etc. .

Mucha gente también ingresa a la profesión a través de movimientos funcionales cruzados que toman en su carrera. Sin embargo, debe estar en una organización que fomente estos movimientos y debe ser capaz de mostrar un claro deseo de crecer y aprender el papel.

Cuál es tu educación. Puedes hacer un curso de recursos humanos a tiempo completo en un buen instituto y conseguir un trabajo. Si ya está cuantificado en RR.HH. para comenzar, puede unirse a una empresa de reclutamiento y luego comprender el proceso.

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