Cómo convencer a una empresa de que quiero trabajar como empleado a tiempo completo en lugar de ser un contratista

Durante 10 años, ¿por qué te dejas en un contrato? La mayoría de los empleados que he encontrado están en la misma situación que la suya. La mayoría de ellos comenzaron a trabajar como un contrato y finalmente encontraron la manera de ser empleados a tiempo completo. La razón de esto es que su supervisor y gerente han visto habilidades sobresalientes y el trabajo que han realizado. Todas las empresas tienen una revisión del desempeño, si lo está haciendo bien, tiene mucho para obtener una oferta a tiempo completo. Pero la mayoría de las empresas no quieren compromiso, lo que significa que contratan a algunos para que trabajen para ellos y que no tengan ataduras. Cuando termine su contrato, encontrarán otro para hacer el trabajo por usted. Lo que quiero que sepas es que este aún no es el fin del mundo para ti. La mayoría de las personas a tiempo completo tienen un período de prueba de 6 meses, durante los 6 meses muestran por qué lo contrataron y qué otros no pueden hacer que solo usted puede proporcionar. Los empleadores logran poner 6 meses de prueba para verificar si han tomado una decisión excelente al contratarlo. Ahora, tiene 10 años de experiencia, usted esa experiencia y conocimiento que otros no tienen. Muéstrales que mereces estar a tiempo completo sin literalmente rogar por ello.