Antes incluso de intentar responder una pregunta, primero déjenme decirles que no son los únicos que luchan en la industria de TI. Hay muchos.
- Por qué sucede esto no lo sé.
- Tal vez nunca obtuvieron mentores adecuados.
- Puede ser que tengan supervisores incompetentes.
- Quizás tengan problemas de motivación o actitud.
- Dar retroalimentación valiosa y accionable es de todos modos un arte perdido.
- Tal vez las personas no tienen la aptitud adecuada y entran en la industria.
- Tal vez están en un ambiente súper tóxico y no se dan cuenta de eso. Esto es posible cuando las personas son demasiado autocríticas y se culpan a sí mismas.
Cualquiera sea la causa, mi primera sugerencia sería no tomar una decisión drástica de cambiar hasta el punto en que sepa exactamente lo que le falta. Sin este análisis, su movimiento a un trabajo / rol / dominio diferente podría no ser fructífero. Su situación actual debería proporcionarle datos suficientes para hacer un análisis y auto introspección. De lo contrario, podría enfrentar desafíos similares en otro trabajo / rol / dominio y no volverá a tener idea.
Aquí están mis sugerencias:
- ¿Cómo elegir entre medicina e informática? Más específicamente, ¿cómo elijo entre ir a un gran programa para CS (UWaterloo) e ir a un programa que sería mejor para la escuela de medicina?
- ¿Linkedin realmente marca la diferencia en tu carrera?
- ¿Cómo puede un matemático puro trabajar eficazmente con los físicos, cuando se sienten intimidados por la amplitud de conocimiento que los físicos teóricos parecen tener y la velocidad a la que trabajan? ¿Cómo podría un matemático puro ser útil para un físico?
- ¿Cómo debo utilizar mi tiempo libre antes de unirme a un programa de M.Tech CSE en IIT Bombay?
- Cómo conseguir un trabajo como analista de negocios o analista de datos o científico de datos sin ninguna experiencia laboral en el sector relativo
- Si es necesario, lea algún artículo o libros motivadores.
- Deshágase de sus aguas más grandes del tiempo. Podría ser Facebook, WhatsApp, TV, chismes. De repente, encontrará que tiene tiempo suficiente para trabajar en su área de enfoque.
- Comience a recibir comentarios de sus amigos, colegas y familiares. Tome nota detallada de cada comentario. No discuta si la retroalimentación no tiene sentido, simplemente anótelo. Vea si puede hacer algo con eso.
Intenta analizar exactamente dónde estás fallando:
- ¿Está en la codificación?
- ¿Está en la planificación
- ¿Está en ejecución?
- es que no eres capaz de establecer las expectativas
- o es que no puedes entender sus expectativas
- es que no estás pensando en el problema y luego te está mordiendo
Sin embargo, supongamos que incluso después de realizar los pasos anteriores no obtuvo una buena idea. Esto es lo que sugiero:
- Encuentre un lenguaje de codificación y sea minucioso con él. Lea al menos un libro sobre las mejores prácticas en ese idioma. Y al menos debería terminar 2-3 libros en codificación / programación en un año.
- Vaya a los sitios de competencia de codificación y comience a resolver problemas básicos y pase a los complejos. No se concentre en los rangos, solo para aprender a codificar.
- Comience a resolver problemas de codificación de entrevistas, especialmente de Google, Facebook, Amazon. No solo mejoran sus habilidades para resolver problemas, sino que también aumentan su confianza. Y no solo habilidades de confianza y resolución de problemas, siempre estará listo para la entrevista.
- Si no todos los días tienes que resolver un problema en una semana. Hasta llegar a un punto donde la codificación no suena como un esfuerzo. Viene naturalmente para ti.
- Y créanme si han hecho esto una vez, incluso si en una etapa posterior no tienen la oportunidad de codificar por un tiempo, se sentirán un poco incómodos, pero codificar al menos nunca será su punto de dolor.
Sin embargo, supongamos que no está listo para poner el esfuerzo (Sugerencia: esto debería darle una pista). Pero de todos modos, tampoco hay nada de malo en esto.
Comience a hacer certificaciones como PMP, ISTQB, Java, etc. (¿Podría certificaciones relacionadas con ágil, seguridad, big-data, etc.). Poco a poco comenzará a tener una mayor amplitud en su currículum. Lo que definitivamente te mantendrá empleable. Esto también le dará amplias oportunidades para descubrir su área de interés. Y le aconsejaré encarecidamente que no se conforme con una certificación única y no tome años para completar una. Termine uno rápido, quizás de 4 a 6 meses y muévase a otro.
Gracias por A2A. Espero eso ayude. Te deseo lo mejor. Hazme saber si tienes alguna pregunta.