Todas las nuevas empresas “tienen problemas de flujo de caja”. Un malentendido común entre los no cofundadores de startups o aquellos que nunca antes han recaudado fondos es que ciertas startups son más estables que otras. La mayoría de las compañías que son anteriores a la Serie C siempre están a solo 18-24 meses de quedarse sin efectivo y estar en quiebra. Y en mi opinión, cualquier cosa de la Serie C y más allá no es realmente una “startup”.
Esta es una forma larga de decir que las startups son arriesgadas. No son para los débiles de corazón y no son para personas que buscan empleos estables y cheques de pago.
Claro, tal vez esta compañía en particular hace que su estómago se agite un poco más porque parece que probablemente aún no se han dado cuenta del ajuste del producto / mercado, tienen algunos problemas de cofundador, etc. Pero nuevamente, todavía tengo que cumplir con un inicio que no tiene algún problema que lo hace más riesgoso que un no inicio.
- ¿Cuál es la mejor manera asequible de reclutar personas para mi startup en Bangalore?
- ¿Cuál es el mejor país para la tercerización de TI hoy en día? ¿Por qué?
- ¿Cuál es la mejor manera de contratar personal de soporte técnico?
- ¿Cómo era la industria de reclutamiento tecnológico durante la burbuja de los 90?
- ¿Cuáles son algunos buenos ejemplos de diseños de páginas de empleos de la empresa?
Entonces, en realidad es una pregunta muy simple que debes hacerte a ti mismo. ¿Eres bueno con un trabajo en esta empresa, sabiendo que podrían despedirte y cerrar sus puertas mañana? Si es así, debes tomarlo. Si no, entonces la vida de inicio puede no ser para ti.