Cómo obtener una pasantía en la industria del automóvil como GET en el 3er puesto de Ingeniería del automóvil sin ningún vínculo en la industria

Cada OEM o vendedor automotriz sigue un enfoque diferente. Es difícil saber cómo aceptan exactamente a los pasantes.

Te explicaría sobre mi compañía

  1. Ubicado en Hyderabad, toma pasantes directamente de la universidad específica. Entonces, si tienes la suerte de que puedan elegir tu universidad. No hay mucho que puedas hacer al respecto.
  2. La planta de Hyundai en Chennai puede registrarse aquí para realizar pasantías en HYUNDAI MOTOR INDIA – NUEVO PENSAMIENTO. NUEVAS POSIBILIDADES.

Llegando a otros solo intente lo siguiente

  1. Si conoces a alguien que trabaja allí (tus alumnos de la universidad, parientes, amigos de tu padre o alguien que conoces) hay una buena posibilidad de que obtengas una pasantía. Algunos de mis amigos de Mechanical lograron hacerlo de esta manera. Así que esta es la mejor manera en que puedo sugerirte.
  2. Vaya a sus sitios web y busque registros de pasantías
  3. Intenta comunicarte con la TPO de tu universidad o con los miembros de la facultad que puedan ayudarte. La mayoría de los profesores suelen mantener algunos contactos con las industrias.
  4. Cree su perfil de LinkedIn e intente conectarse a los recursos humanos de esa empresa. Si es posible, envíeles un mensaje. (Es importante que prepare un buen currículum antes de subirlo a LinkedIn)

Gracias. Cualquier consulta no dude en ponerse en contacto conmigo.

PD : Gracias por la solicitud y también perdón por la respuesta tardía.

Trabajará como pasante durante su pasantía, no como GET.

Escribiré los pasos a seguir para obtener una pasantía de tales industrias.

1) Haga un buen currículum vitae y póngalo en sitios web como intenshala.com, Pasantías y Pasantías en India 2016 | Letsintern y encontrar más de google.

2) Pídale a su celular de T&P de la universidad que lo ayude con esto si tienen algún vínculo, entonces lo ayudarán.

3) Haga un buen perfil en LinkedIn y conéctese con RR. HH. Y empleados de la empresa a la que desea postularse y luego envíeles un mensaje solicitando pasantías.

4) Envíe correos electrónicos con currículum vitae / CV adjunto a la oficina de recursos humanos de la empresa en su correo oficial.

5) Comience a enviar su currículum a partir del mes de febrero para las pasantías de verano que comenzarán en mayo o junio.

6) Conectarse con los empleados sería la mejor solución.

7) Pídale ayuda a sus estudiantes de último año o ex alumnos de la universidad.

8) Pídele ayuda a las facultades de tu universidad porque nunca conoces al profesor que más odias sería una razón para alegrarte.

8) Como último recurso, puede ponerse en contacto con algunas consultorías, pero pueden hacerle trampa, así que esté alerta.

Edición 1: http://49warriors.weebly.com/upl … Lista de comparaciones con detalles de recursos humanos.

En primer lugar, debe acercarse a su oficial de colocación y pedirle que lo ayude en este frente. También puede comunicarse con ex alumnos de su universidad y pedir su ayuda en este frente. También acercarse a SAE India.

Otra solución es recurrir a Internet y aplicar directamente en los sitios web de los fabricantes. Si bien la tasa de éxito en esto puede ser baja, ¡puede que te sorprenda!

Saludos

Vikram Gour

Últimos coches y motos en la India, Noticias de automóviles, Comentarios

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