Recientemente obtuve un nuevo trabajo donde la cultura es muy diferente a la mía. ¿Hay algún consejo para superar esto y no sentirse como un extraño?

Me he sentido así antes, no es divertido, y puede socavar tu confianza en ti mismo si lo dejas. Sin embargo, afortunadamente, siempre que la cultura de su nueva empresa sea buena (es decir, no sea poco ética o sombría), gran parte de su éxito está bajo su propio control. Necesita cambiar su propio pensamiento y comportamiento. Aquí hay algunos consejos:

1. Sobresalen

Esa inquietud? Pasara. No dejes que erosione tu confianza y te cambie, de lo contrario realmente te convertirás en un paria. En realidad, dite a ti mismo, di en voz alta: “Soy nuevo, solo necesito conocer a todos y ellos solo necesitan conocerme. Soy bueno en lo que hago, soy parte de este equipo ahora “.

2. Interesarse en los demás.

Cada vez que sentimos pena por nosotros mismos, en realidad estamos siendo egocéntricos. Centra la atención en los demás. Pregúnteles a sus compañeros de trabajo cómo entraron en su profesión, a qué escuelas asistieron, su historia con la compañía, etc. Invite a las personas a compartir con usted y prestar atención. Imagina que fuiste a una fiesta. ¿Te gusta que la persona que está en la esquina hable de sí misma, o te gusta el chico / chica amigable que se acercó y quería aprender más sobre ti? Interesarse en los demás es la clave para ser querido.

3. Centrarse en el aprendizaje

En lugar de centrarse en la cultura de su empresa anterior, absorba todo lo que pueda sobre su nueva empresa. Busca cosas que te gusten. Concéntrate en lo que te gusta de eso. Cuanto más aprendas, más conectado te sentirás. Nuestro coordinador del equipo escribió una gran publicación sobre esto, lean: No acumulen esas cajas de habilidades viejas y oxidadas

4. No te tomes demasiado en serio

Aprende a reirte de ti mismo. El humor autocrítico, cuando no se lleva a un nivel extremo, es increíblemente entrañable. Si cometes un error, ríe y bromea al respecto. Si la gente ve que no te tomas en serio, estarán más interesados ​​en invitarte.

5. Mantenga una perspectiva equilibrada

Si después de todo esto, todavía no estás encajando, no dejes que te afecte. Estás allí para hacer un trabajo, así que hazlo lo mejor que puedas. Si la gente te quiere o no a nivel personal es en gran medida intrascendente. Hay un dicho “Lo que la gente piensa de ti no es asunto tuyo”. Sé tú mismo y trabaja duro.

¡No te rindas, aguanta y sé tú mismo!

La cultura es fundamental para el éxito de una empresa y para mantener a los empleados clave. Creo que la respuesta depende de la compañía / tamaño de la compañía en la que se encuentre. Si puede formar un comité de cultura y ayudar a construir la cultura aún más, puede transformarlo en algo que sea más apropiado para usted. También puede ganar liderazgo en la empresa.

Si se trata de una gran empresa y la cultura ya está establecida, puede encontrar algunas personas con las que se amolda bien y seguirlas.

Si ha agotado sus opciones, entonces solo tendrá que adaptarse a la cultura, o no se quedará demasiado tiempo.

Cualquiera sea la cultura, asegúrese de ser honesto y transparente. Si la cultura no es muy ética, y usted lo es, no cambie. Ve a buscar otro trabajo. No hay nada peor que adaptarse a una cultura que tiene valores turbios.

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