¿Es fácil para un ingeniero de SW de Google transferir su oficina a otro país (como Zurich-> Mountain View)?

Si y no. Vea la respuesta de Jeff Nelson a esta pregunta para la parte “Sí”.

Solo para aclarar la respuesta de Jeff: a menos que el proyecto / equipo en el que se encuentra ya esté ubicado en la otra oficina, no puede simplemente transferir oficinas y trabajar de forma remota desde su equipo como un solo miembro. Google hasta cierto punto solía permitir esto, pero los equipos comenzaron a tener problemas al tener miembros en demasiadas ubicaciones diferentes, por lo que ~ hace 4 años Ingeniería realizó un esfuerzo de “desfragmentación” para reducir el número de sitios diferentes que tenía cada Área de Producto ingenieros, y ahora solo permite que los equipos tengan personas en lugares donde tienen una masa crítica.

Entonces, si desea transferir oficinas, existe una buena posibilidad de que también necesite transferir proyectos, lo que requeriría que encuentre un proyecto en la nueva ubicación que tenga personal abierto y quiera llevarlo. La disponibilidad de personal abierto en un área en la que desea trabajar es probablemente el mayor factor limitante. Sin embargo, existe un proceso establecido para esto y una herramienta interna que los ingenieros pueden examinar para encontrar proyectos abiertos, y como Jeff señala “Generalmente es más fácil obtener esos permisos en Google que en otras compañías”.

Si. Solo necesita el apoyo de ambos gerentes, su gerente actual y el gerente del equipo de destino en la nueva oficina. En general, es más fácil obtener esos permisos en Google que en otras compañías.

Se desaconsejan las transferencias durante los primeros 18-24 meses, pero es posible que pueda obtener una excepción si tiene una buena razón.

Para las transferencias internacionales, también debe tener en cuenta que hay implicaciones fiscales. Por ejemplo, los ciudadanos estadounidenses tienen que pagar impuestos al gobierno de los EE. UU. Independientemente de si viven o no dentro de los EE. UU., Por lo que puede estar sujeto a una doble imposición (que dos países graven simultáneamente). Si recibe patrocinio para un “paquete de expatriados”, su empleador puede compensar parte de su obligación de doble imposición. Si no lo hace, su salario neto podría verse significativamente afectado. La conclusión es que desea verificar al cambiar las oficinas internacionales si la doble imposición será un problema y si la compañía lo compensará o no.