Para ver un resumen completo de la rapidez con la que nuestros graduados de 2015 aceptaron sus primeros trabajos, eche un vistazo a nuestro Informe de ubicaciones de empleo auditado de 2015.
El año pasado, el 95% de los graduados que buscaban trabajo habían aceptado una oferta dentro de los 120 días de la graduación. Si bien algunos de nuestros graduados tienen experiencia profesional en programación, la mayoría no.
Si bien puede parecer contrario a la intuición, la experiencia de programación en realidad no es el mejor predictor de la rapidez con que los graduados de Flatiron obtienen trabajo. Una y otra vez, vemos que los estudiantes que exhiben la mayor pasión y positividad, y se muestran firmes al ingresar al programa, obtienen las ofertas más rápido cuando se van.
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Dada la gran cantidad de comentarios que recibimos de los empleadores, eso tiene sentido: cuando contratan a un desarrollador junior, los empleadores saben que hay una curva de aprendizaje, incluso para los candidatos con algunos antecedentes técnicos. Lo que están buscando, más de unos pocos meses de experiencia extra, es alguien que suba esa curva con entusiasmo, entusiasmado por sumergirse y hambriento para aprender más.