Lea sobre Glassdoor sobre la entrevista:
Al solicitar a través de un reclutador:
- Prueba de detección básica de un reclutador: preguntas básicas de programación que realmente debería saber.
- Seguido de dos entrevistas por Skype de 1 hora, ambas entrevistas consistieron en 1 pregunta de programación y luego 15 minutos de conversación.
- Las preguntas en esta etapa son muy básicas (matrices).
- La etapa final fue la entrevista en el sitio, 4 entrevistas consecutivas, estas fueron mucho más difíciles pero con una buena revisión fácil de pasar.
- Asegúrese de conocer sus estructuras de datos y algoritmos básicos.
Referencia de empleados de Facebook:
- ¿Cómo es la vida siendo una escort de alto precio? ¿Cuánto dinero se puede ganar? ¿Cómo son las "transacciones"? ¿Cómo son los clientes? ¿Por qué uno elige ser una escolta? ¿Ser una escort satisfactoria? ¿Cómo es la vida después de ser una escort?
- En su opinión, ¿cuándo sería el movimiento correcto para asistir a la escuela de leyes?
- ¿Alguien puede decirme la pasantía o el entrenamiento de verano para ingeniería electrónica del segundo año?
- ¿Es Nueva Zelanda un buen lugar para seguir una maestría?
- ¿Cuál es su consejo para alguien a quien se le ofrece un trabajo de desarrollo de software estable y bien remunerado antes de graduarse de la universidad?
- 1 ronda telefónica
- 4 en el sitio (1 ajuste cultural + 1 diseño + 2 codificación)
- La mayoría de las preguntas en la ronda de codificación fueron sobre fundamentos de algoritmos. También esperan una codificación limpia con las pruebas adecuadas
- La ronda de diseño se parece más a la discusión que tendría con su compañero de equipo, sugiriendo los pros y los contras de cada método.
- Debe comprender: código limpio, casos de prueba, diseño escalable, diseño de alto nivel
¡Así que la mejor manera de prepararse para la entrevista de Facebook es saber / poder hacer todo lo anterior!