¿Quieres ser contratado? Se necesitará más que una solicitud y una carta de presentación impresionante.
No importa si se postula a un trabajo como empleado o vicepresidente, una cosa sigue siendo cierta: el secreto del éxito es el seguimiento.
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Honestamente, no importa si están interesados en ti. A veces ni siquiera importa si te necesitan desesperadamente. Hay un millón de cosas que necesitan atención, y es fácil para la contratación ser empujado hacia atrás.
O, lo más probable, que alguien más sea contratado en su lugar no porque fuera el mejor candidato, sino porque hicieron un seguimiento.
Esta es mi regla: nunca, nunca, dejes la pelota en la cancha de la compañía. Mantenga el control en todo momento.
Cuando entregue / envíe su currículum, diga esto: “Estoy realmente emocionado de conversar con usted sobre esta oportunidad. Si no vengo de usted antes del miércoles (o siete días después del contacto inicial) , planearé devolverle la llamada y hacer un seguimiento “.
Y luego llamarlos en siete días.