Soy más que capaz de responder esta pregunta porque trabajé en este proyecto durante 2 años y luego me fui debido a las personas que participaron en él.
Si quiero decir en una línea.
Manténgase alejado de este proyecto.
- ¿Cuál será el alcance del ingeniero mecánico solo aprobado?
- ¿Por qué tantos indios se llaman ingenieros a pesar de que en realidad no son ingenieros?
- ¿Qué hace que un buen gerente de ingeniería?
- Como gerente, ¿estoy en lo cierto al luchar contra el favoritismo y la discriminación en mi empresa?
- Una vez que uno se ha fugado de Accenture, ¿es posible unirse a Accenture nuevamente (después de 10 días)?
Demasiada política. Solo si puedes hacer una actitud de bucketing (Sí-Señor), entonces puedes sobrevivir.
Cuando te unes nuevamente, todo estará bien hasta un año antes de la calificación separada para nuevos miembros. Luego comienza el infierno en nombre de Normalización y Curva de campana, te compararán con una persona con 4 años de experiencia en el mismo proceso y te dirán que cuando lo comparas con él / ella no estás mejor. Realmente no entiendo cómo un nuevo miembro hará un mejor trabajo que una persona de 4 o 5 años que está en el proceso.
El gerente del proyecto es un caso de altura, solo las niñas obtendrán todas las promociones y el aumento de salario, incluso si se van a casar, llevar o dejar el trabajo. Para los niños, si están suministrando bebidas y otras cosas, entonces son un buen recurso. Si eres de Kerala, tu tiempo en TCS será increíble en PwC. Porque cuando mi gerente de proyecto era solo Kerala en el equipo hace 3 años, ahora todos los líderes de equipo y los gerentes de turno son personas de Kerala. Solo crecen en el equipo.