¿Debo decirle a mi jefe que estoy cansado de viajar y pedir un descanso?

Bueno, puedo decir que he estado allí. Si su viaje es parte de su trabajo y esto se conocía por adelantado, entonces básicamente ya no desea trabajar en el puesto para el que fue contratado. Puede comenzar a buscar empleo en otro lugar o proponer una transferencia a otro puesto. Sin embargo, tenga en cuenta que esto último no garantiza que tendrá un trabajo. Si tienes una buena relación con tu jefe, es útil, pero de nuevo, te contrataron para viajar.

Cree una propuesta sobre cómo trabajar en otra capacidad ayudaría a la empresa. Si conoces a alguien que quiere viajar, él / ella debe formar parte de la cancha. Si se acepta la propuesta, la transición puede llevar meses debido a la capacitación y la separación de los clientes.

¿Su trabajo REQUIERE viajar? Si es así, esencialmente está renunciando a su trabajo. Si el viaje está haciendo cosas que podrían hacerse por teléfono o en línea, escriba una propuesta sobre cómo sería tan efectivo en su función Y ahorre dinero a la empresa al no viajar y preséntelo a su jefe. No digas que estoy cansado de viajar! Haga que parezca que quiere, ante todo, ahorrar dinero a la empresa.

Buena suerte

Algunos trabajos requieren viajar. Si lo sabía por adelantado y acaba de agotarse, es hora de buscar otro trabajo. Tal vez un movimiento lateral o promocional dentro de su empresa actual.

Otra idea es llegar a su jefe con una propuesta sobre cómo hacer su trabajo con menos viajes.

¿Su empresa prevé un año sabático? Eso podría ser una opción.

Hay muy poca información para ofrecer una respuesta creíble. Si está ‘cansado’ de viajar porque está causando problemas relacionados con la salud (muchos viajes pueden hacer esto), entonces debe obtener el asesoramiento de un médico y su jefe sobre cómo resolver esto.

Si está cansado de viajar porque tiene un efecto negativo en su vida hogareña, puede pedirle un descanso a su jefe, pero prepárese antes de hacerlo. Si simplemente le dice a su jefe que está cansado de viajar y lo deja en la casilla (jefe) para tratarlo sin ofrecer alternativas sobre cómo se manejarán las responsabilidades, no le está haciendo ningún favor a usted ni a su jefe.