Soy un graduado de IIT Kanpur con 7 meses de experiencia laboral. Tengo ofertas de trabajo de los asociados de ZS y Fractal Analytics. ¿Cuáles son los posibles beneficios o inconvenientes de estas dos compañías?

Cultura – Cultura en ZS es trabajo, trabajo, trabajo, a veces 100 horas a la semana. Es un ambiente serio y usted cumple (sin experiencia personal, solo de las historias de amigos). La mayoría de las cosas tienen SOP que funcionan (procedimientos operativos estándar).
En Fractal, la cultura es hacer el trabajo. A Fractal no le importa si pasaste solo 15 horas a la semana para hacerlo. La cultura es divertida y muy ligera aquí.
Libertad extrema en términos de elección de trabajo. Tú eliges lo que quieres hacer. Desarrollas una metodología que crees que es correcta. No quiere decir que no recibas apoyo.
Compensación: para alguien con su experiencia, Fractal y ZS Associates pagan casi por igual. La compensación de ZS se vería inflada debido a la forma en que está estructurada, pero eventualmente no se le paga tanto. No podrás usar comp. para diferenciar entre los dos.
Mi experiencia : tengo varios amigos en ZS Associates y yo mismo trabajo en Fractal durante 3 años.