Las grandes empresas multinacionales o de gran escala seleccionan a los candidatos en base a sus calificaciones, mientras que las pequeñas empresas llaman a todos los solicitantes para entrevistas.
Para las empresas multinacionales o de gran escala, hay gerentes de recursos humanos que realizan la sesión de entrevista general, mientras que en las empresas de pequeña escala, el propietario o el gerente se ocupan de las entrevistas.
No importa dónde se postule, pero cada compañía revisará su currículum minuciosamente antes de contratar. Algunas compañías pueden hacerlo antes de la entrevista, algunas durante la entrevista, mientras que otras después de la sesión de entrevista ha terminado …
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No se haga ilusiones de que las compañías lo ignoran … Su currículum es vital y puede mostrar sus habilidades y logros en su currículum mejor de lo que lo dice verbalmente …