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Marcas de corte GATE-2013 para HPCL: ingenieros graduados
Publicación total: 250 puntos de corte GATE de ingenieros graduados de 100.
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Rama
GATE 2013 CORTÓ MARCAS DE CANDIDATOS CORTOS EN LA ENTREVISTA (TODA LA INDIA)
UR
CAROLINA DEL SUR
S T
OBC NC
Mecánico
61,33
43,67
29,33
53,33
Civil
61,67
47,00
41,00
54,67
Eléctrico
74,33
55,67
49,00
66,00
Electrónica y telecomunicaciones
71,67
57,00
50.00
66,67
Instrumentación
50,33
34,00
20,67
43,67
GATE-2013 AIR para NTPC Group Discussion (GD) y entrevista: Executive Trainees.
Selección a través de: All India Rank (AIR) en GATE 2013
Rama
General
OBC
CAROLINA DEL SUR
S T
PWD
Eléctrico
152
547
1700
2483
10591
Mecánico
246
749
2657
5519
11542
Civil
35
118
570
126
2490
Electrónica
70
217
1008
1441
3507
Instrumentación
51
134
423
1500
878
GATE-2013 AIR Cut Off para GAIL: Aprendiz ejecutivo (preseleccionado para la entrevista)
TODO EL RANGO DE LA INDIA (AIRE) CORTÓ EN GATE-2013: LISTA PARA LA ENTREVISTA PARA EL POST DE ENTRENADO EJECUTIVO EN GAIL
ENVIAR
GEN
OBC
CAROLINA DEL SUR
S T
Aprendiz Ejecutivo (Mecánica)
325
444
2147
6266
Aprendiz Ejecutivo (Eléctrico)
135
280
1700
2845
Aprendiz Ejecutivo (Instrumentación)
162
224
1042
5535
Aprendiz Ejecutivo (Química)
132
263
1112
840
Marcas de corte GATE-2013 para BHEL: aprendiz ejecutivo (lista breve para la entrevista)
Marcas de corte GATE-2013 de sucursal / categoría (de un total de 100) para la lista corta para la entrevista:
Disciplina
UR
OBC
CAROLINA DEL SUR
S T
Mecánico
64,67
58,00
48,00
39,67
Eléctrico
73,67
65,00
55,67
51,33
Electrónica
74,67
70,33
58,33
51,67
Los candidatos a PH son preseleccionados por un 50% de relajación en las marcas de corte de sus respectivas categorías
Corte BEL GATE-2013
Puesto – Ingenieros de prueba
Rama (vacante) : Ingeniería civil, química, de instrumentación (incluida la ingeniería eléctrica y electrónica pero excluyendo la ingeniería eléctrica y de comunicaciones / telecomunicaciones) e informática y informática, mecánica.
Selección: la selección de los candidatos se basa en los puntajes y el desempeño de GATE 2013 en la entrevista.
Corte de IOCL GATE-2013
Puesto: ingeniero graduado (250 asientos)
Rama (vacante): electrónica y comunicación (80), ingeniería mecánica (25) e informática (45)
Selección: los candidatos se incluirán en una lista breve para un proceso de selección adicional que comprende:
• Discusión grupal / Tarea grupal
• Entrevista personal para evaluar diferentes facetas de conocimiento, habilidad, actitud y aptitud.
Tenga en cuenta que solo el puntaje GATE-2013 es válido para este ejercicio de reclutamiento en Indian Oil según este anuncio. El puntaje GATE de 2012 o los puntajes anteriores a cualquier examen GATE anterior no es válido.
El proceso de selección comprenderá las marcas GATE 2013 (de un total de 100) de los candidatos en la disciplina y el desempeño en cuestión en la entrevista personal
La selección final incluye: 75% para las calificaciones GATE-2013 (calificaciones de 100) y 25% para las marcas de entrevista.
Corte de POWERGRID GATE-2013
Los candidatos serán preseleccionados para la discusión grupal y la entrevista personal en función de sus calificaciones (de un total de 100) en el documento ELÉCTRICO de GATE-2013.
La selección final incluye: Marcas GATE (de 100): 85%, Discusión grupal: 3%, Entrevista personal: 12%
Número revisado de vacantes: 200
Disciplina provisional / Categoría sabia no. de vacantes incluyendo exceso / déficit
Disciplina
UR
OBC
CAROLINA DEL SUR
S T
No total de vacantes
Mecánico
66
29
17
8
120
Eléctrico
33
15
8
4 4
60 60
Electrónica
11
4 4
3
2
20
Total
110
48
28
14
200
Número sabio de rama / categoría de candidatos preseleccionados para la entrevista:
s
Disciplina
UR
OBC
CAROLINA DEL SUR
S T
Total
Mecánico
209
107
52
27
395
Eléctrico
110
54
28
14
206
Electrónica
45
18 años
11
6 6
80
Total
364
179
91 91
47
681 (*)
(*) 81 nos. en exceso de la proporción 1: 3 se debe a que todos los candidatos que tienen el mismo puntaje en el corte son preseleccionados para entrevistas y también a un 50% de relajación en las marcas de corte otorgadas a los candidatos de PH