Esencialmente hay dos tipos de oportunidades de trabajo. Puede unirse a la empresa de consultoría / servicios de TI que a su vez proporciona servicios de SAP a los clientes (que tienen SAP) o puede unirse a las organizaciones que han instalado SAP y ser parte de su equipo interno.
El número de oportunidades dependerá de su calificación básica, de su experiencia laboral relevante en el dominio funcional, la experiencia de SAP, el módulo de SAP y, por supuesto, su preferencia de ubicación.
Si usted es un consultor certificado de SAP, se lo ve positivamente, un abridor de puertas, especialmente para aquellos que no tienen experiencia previa.
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Las empresas de servicios de TI cuando tienen un gran servicio de aprendizaje / enseñanza de SAP, y están dispuestas a tomar nuevos estudios sin experiencia previa, pero tener una buena experiencia de dominio, MBA, Contadores Públicos de FICO ayudaría.
Hay tres tipos de roles para los consultores de SAP. Consultor funcional, técnico, consultor y consultor de base. Para el consultor funcional, se prefiere tener una buena experiencia de dominio como comprar para MM, Ventas y Logística para SD, experiencia financiera para FICO, etc. Para estos roles, generalmente se prefieren MBA y Chartered Accountancy para FICO.
Para roles técnicos, se prefieren personas con buenos antecedentes en programación. Para los roles básicos, las personas que tienen un buen conocimiento de la base de datos, la administración del sistema, etc. están en demanda.