Capita es una gran “federación de empresas” tal como me la describieron cuando compraron mi compañía, no una sola y homogénea. Como tal, no hay una respuesta real a su pregunta.
No tengo ninguna experiencia con TCS, así que no puedo comentar sobre ellos. Tengo experiencia de Capita en un papel de liderazgo en una empresa de tecnología, que externalizó su apoyo a Capita India.
Capita en el Reino Unido, en mi experiencia en su división de Software y Servicios Digitales de 2015–2017, estaba desorganizada y desenfocada, sin una estrategia general y sin autonomía para crear una independiente. La persona a cargo de nuestro pequeño rincón de Capita tenía una experiencia limitada en software (¡fue nombrado porque escribió el código Fortan en los años 70!) Y otras dos compañías de software para hacer malabares, por lo que mi experiencia puede no ser representativa.
- ¿Vale la pena tomar un recorte salarial para trabajar en algún lugar que realmente me apasione?
- ¿Cómo es trabajar en Yelp?
- ¿Cómo votamos a la gente de Quora por trabajar tan duro para crear un sitio excelente?
- ¿Cómo funciona 8 horas al día? Empiezo a trabajar mañana.
- ¿Cómo funciona una magnetoencefalografía?
Dicho esto, Capita India, en mi experiencia de segunda mano para ellos, fue bastante buena. Ayudó que tuviéramos un gran contacto, Dan Ramsden, quien nos apoyó mucho en nuestra curva de aprendizaje y parecía dirigir un buen equipo en el país. Muchos de su equipo parecían obtener mejores trabajos en Capita y en otros lugares, lo que siempre creo que es un buen indicador de la cultura. Era una superestrella y contrató excelentes personas. Eso también puede indicar una cultura positiva, ya que es difícil seguir contratando gente excelente con el tiempo si la empresa es pobre. Se corre la voz, incluso en un campus tecnológico de 10.000 personas.