La pregunta es una comparación de manzanas con naranjas.
1. Hay 3 cosas que son esenciales para obtener un “buen paquete”
* Tu suerte
* Su habilidad / experiencia / especialización adquirida por usted mismo (más allá de su título, debería haber hecho algo significativo con sus propias manos y ser capaz de presentarlo de manera tangible, no con alarde teórico)
* La compañía (sorprendentemente, las compañías del sector público como BHEL pagan los mejores paquetes para ingenieros nuevos, NO las compañías de TI)
2. En el nivel de entrada, un MTech sin experiencia o especialización específica se equipara con un BTech. Solo para especializaciones específicas o trabajos que involucran cierta cantidad de investigación independiente, los candidatos de MTech obtienen un salario más alto
- ¿Qué habilidades se requieren para entrar en un rol de gerente de producto?
- ¿Los programadores siguen teniendo una gran demanda?
- ¿Cuáles son los criterios para completar con éxito el programa HCL TSS y conseguir un trabajo en HCL?
- ¿Qué hiciste para obtener ingresos después de dejar la enseñanza?
- ¿Qué industria tiene futuro?
3. MBA no es comparable en absoluto. Los MBA nuevos (sin experiencia previa) no serán reclutados para los roles en los que estarán las personas de BTech (roles técnicos). La única excepción son las pruebas basadas en el dominio en la industria de TI
4. Lo que uno gana en el futuro, digamos después de 5 años, depende completamente de lo que haga en el trabajo, es decir, cuán crítico es el papel para la empresa para la que trabaja.