Hay algunas formas de obtener pasantías tecnológicas. También estaba en el proceso de reclutamiento para pasantías de CS y ciencia de datos a principios de este semestre, así que esto es lo que caracterizó mi experiencia:
- Mira alrededor para ferias de carreras
Si bien es bastante obvio en el primer sonrojo, esta opción tiene muy buena inversión. Es rápido y fácil, requiere poca preparación dedicada y le permite llegar a una red muy amplia con poco trabajo.Tu universidad debería albergar uno de estos en algún momento del semestre. En general, no vale la pena hablar con las grandes empresas más allá de intercambiar algunas palabras con el reclutador presente y darles un currículum, pero vale la pena tener conversaciones más largas con empresas más pequeñas.
Sin embargo, no estás limitado a eventos patrocinados por la universidad. En Austin, hay una compañía llamada Capital Factory, que es esencialmente una incubadora de inicio, y organizan muchas reuniones, hackatones y eventos, incluida una feria de trabajo de invierno.
- ¿Por qué estás estudiando ingeniería mecánica? ¿Ves innovación en este campo en el futuro cercano?
- Estudiante de negocios que aprende a codificar y me fascina. La situación ideal es un gerente de producto que trabaja en tecnología revolucionaria. ¿Dónde debería mirar?
- ¿Cómo debo comenzar a prepararme para cambiar de trabajo en TI con 1.5 años de experiencia?
- Completé mi graduación en ingeniería y ahora no estoy interesado en este campo. ¿Cómo elijo un camino profesional correcto?
- Soy estudiante de ingeniería civil en 3er año. Quiero hacer una maestría en los Estados Unidos, así que estaba planeando tomar el GRE. Como persona de clase media, ¿podré pagar los gastos? ¿Cómo debo hacerlo?
- Red
Otra forma de obtener pasantías es a través de la red. Nunca subestimes el poder de una buena red. Sin embargo, para hacer esto, necesita conocer gente, lo que requiere mucho más tiempo y energía, así como una preparación más dedicada.Ir a hackatones y reuniones es una buena manera de conocer gente en la escena tecnológica. Asegúrate de tener tu tono de 60 segundos, recuerda escuchar a la otra persona también y serás dorado. Conocí a un buen amigo y contacto profesional de esta manera, y si finalmente elijo ir a trabajar con él, tendría mucha más independencia y autonomía, porque he estado construyendo una relación con él desde este semestre.
Llamada fría (leer: correo electrónico) personas. Si tienes el tiempo y las agallas para hacerlo, anímate; puede funcionar muy bien para ti. Inicialmente, una compañía me rechazó al comienzo del semestre, pero le envié un correo electrónico a su vicepresidente de ingeniería y he tenido un par de conversaciones con él; conseguir un trabajo de verano allí esta vez está casi asegurado. Esencialmente, le está mostrando a su empleador potencial más de lo que una hoja de papel puede decir sobre usted, lo cual es una gran ventaja para tener en el proceso de contratación y ayuda enormemente cuando va a trabajar.
Obtuve mi trabajo actual a través de una combinación de estos dos enfoques. Hablé con algunas compañías prometedoras en una pequeña feria de carreras de startups, organicé reuniones con los científicos de datos reales y rápidamente pasé a entrevistas y recibí ofertas.
¡Lo más importante es asegurarse de tener algo relevante e interesante para hablar! Sus premios y honores, GPA y roles de liderazgo son excelentes, pero en última instancia, lo que lo llevará más lejos es la capacidad de impresionar a sus futuros colegas con algún proyecto que haya realizado o una capacidad precoz de desgarrar la entrevista de ciencia de datos preguntas (fui “entrevistado” incluso antes de llegar a las entrevistas formales).
Estás en el área de Seattle y vas a una buena universidad, y tu experiencia es ciertamente impresionante. Estoy seguro de que no tendrá problemas para obtener la pasantía que desea. ¡Buena suerte y diviertete!