La respuesta corta es sí.”
Después de haber trabajado en Apple y de conocer a las personas que aún lo hacen, tanto en ingeniería como en funciones corporativas, puedo decir que las dos cosas que lo hacen calificado son:
- Tener las habilidades (eso no significa necesariamente un título)
- ser el ajuste cultural correcto (eso no significa simplemente ser un fan-boy)
Claro, eso es una simplificación, pero creo que es un resumen razonable de lo que diferencia a las personas que son contratadas / tienen éxito de las que no lo son / no lo hacen.
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Con respecto al primer punto: un ingeniero que conozco trabajando allí ahora no tiene un título de CS. De hecho, no tiene un título universitario en absoluto. Y sin embargo, trabaja en cosas de alto perfil que usa todos los días (si tiene un dispositivo iOS). De ahí mi simple respuesta a su pregunta: “sí”.
Con respecto al segundo punto: la pieza de ajuste cultural es parte de lo que intenta hacer la propaganda citada en su pregunta, pero en realidad es mucho más complicada que eso. Sí, es una especie de factor X, no solo por ser muy capaz y talentoso, sino también por si uno prosperará en el entorno de Apple. Mucha gente no lo hará.
Y es parte de la razón de los ciclos de reclutamiento notoriamente largos de Apple, y de por qué pasarás varias veces la cantidad de entrevistas allí para casi cualquier otra compañía. Es una forma exhaustiva de evaluar el ajuste.