¿El correo electrónico frío en LinkedIn funciona para encontrar trabajo en consultoría?

En mi experiencia, puede. En general, no solo en LinkedIn, los correos electrónicos fríos funcionan si el equipo de ventas tiene un buen plan, y se ha esforzado por apuntar a la lista de destinatarios y personalizar la plantilla.

Una técnica que podría funcionar para un contacto de LinkedIn es el tono del ascensor . La idea es que te subas a un ascensor con un prospecto por casualidad y tengas menos de un minuto para llamar su atención, interesarlos por tu producto y persuadirlos para que hablen más. Necesita encontrar una manera de hacer que su propuesta sea interesante y fácilmente digerible para su perspectiva. Evite ser demasiado ventajoso cuando solo esté tocando la base.

Por esta razón, sus correos electrónicos no deberían ser largos. Tal vez un máximo de 5-6 oraciones funcionaría. Podría ser tan simple como:

“Hola Jan!

Encontré tu fotografía y creo que tus fotos son hermosas. Noté que tendrá una exhibición en dos meses y pensé que podría estar interesado en nuestra nueva gama de papeles fotográficos con impresión láser en Dunder Mifflin. También imprimimos algunas fotos de Malcolm Photos. Si tiene diez minutos gratis la próxima semana, puedo traer algunas muestras y discutir nuestros servicios con más detalle “.

En este ejemplo, notará que apunté a un cliente probable que se ajusta a nuestro perfil objetivo, según el contenido de sus perfiles en línea. Al ver su probable necesidad de servicios de impresión, le di un poco de información sobre la compañía, Dunder Mifflin. Y mencioné un contacto común que vi a través de LinkedIn, Malcolm Photos, con el que está familiarizada. Un buen correo electrónico frío está centrado en el cliente, no en el producto.

Recuerda, solo les estás mostrando la punta del iceberg. Si desea obtener más consejos, puede consultar este libro electrónico gratuito, 21 consejos que los representantes de ventas experimentados no le dirán . ¡Buena suerte!

Me funcionó la primera vez que lo intenté.

Soy un consultor de marketing.

No pedí ningún favor. Solo quería aprender cosas específicas sobre la compañía de este tipo. Obligó y aceptó una llamada telefónica. Nos llevamos bien y trabajamos juntos, pero solo después de que me enteré de él y le di consejos gratuitos sobre una situación en su empresa.

He intentado esto varias veces, y nunca ha funcionado igual desde entonces. He sido ignorado y rechazado. Entonces es un juego de números.

Raramente respondo a correos electrónicos fríos en LinkedIn, ya sea porque la persona que me contacta no puede ofrecerme nada que me interese o no entiendo el correo electrónico.

Si desea enviar correos electrónicos fríos a las personas, debe comunicarles dentro de los 10 segundos posteriores a la apertura de su correo electrónico por qué deberían establecer una relación con usted. Asegúrese de tener algo de valor para agregar a esa persona; Si no está seguro o no tiene algo de valor, no los envíe por correo electrónico hasta que obtenga un tono más convincente.

Puede funcionar si lo piensas bien. ¿Qué deseas? En serio, acóplelo. ¿Por qué debe prestar atención el receptor? Pensar. Deletrearlo. No pierdas el tiempo de las personas. Pero no es una causa perdida en absoluto.

Me funcionó para conseguir entrevistas.

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