¿Es aceptable pedir retroalimentación a colegas y jefes anteriores sobre un proyecto actual?

A veces. Cuando es tanto legal como ético, hay pocas razones para no hacerlo.

1) Debe cumplir con cualquier Acuerdo de no divulgación que afecte su proyecto actual. Si hablar sobre su proyecto actual con un ex colega violaría la NDA, ¡entonces NO LO HAGA!

2) No debe discutir un proyecto actual con nadie que esté actualmente empleado para un competidor. Hacer esto los coloca en una posición de tener conocimiento interno sobre un competidor. Luego tienen que lidiar con la ética del clima o no usar ese conocimiento y … sí, lo mejor es no ponerlos en esa posición. Es incómodo para ellos y podría terminar tu carrera profesional.

Después de haber borrado los puntos 1 y 2, entonces sí, puede y debe usar cualquier red profesional que tenga. Cuando deje un trabajo, tómese un tiempo para asegurarse de tener información de contacto de las asociaciones profesionales que desea mantener. Cuando un compañero de trabajo o empleado se muda, si es una asociación que desea mantener, ¡obtenga esa información de contacto!

Cuando construyes una red profesional y la mantienes (estas cosas requieren mantenimiento, tener la tarjeta de presentación de alguien y llamarlo 3 años después no es bueno) obtienes acceso a un recurso de expertos, información desde fuera de tu entorno actual y un Mucho más.

¿Te refieres a un proyecto en curso?
Supongo que siempre es mejor tener una tarea completada, sin embargo, siempre pueden dar retroalimentación sobre el rendimiento.