Bueno, yo diría que depende de si reprobaste dos veces en el 12 o si estabas probando varios exámenes de ingreso para obtener una buena universidad para tu BTech.
En el primer caso (falló dos veces), muchas de las multinacionales evitarían contratarlo solo porque no cumple con los requisitos básicos. La mayoría de las multinacionales en la India tienen un conjunto de criterios de elegibilidad para contratar un recurso.
El segundo escenario no afecta tu carrera en gran medida. Solo necesita decir o tener una razón válida para tener 2 años de brecha en la educación. Y el punto importante es que debe convencer a una persona sobre su brecha educativa que está sentada a su lado (RRHH o persona técnica).
Aparte de esto, si demuestra ser un recurso técnicamente sólido para las autoridades de contratación, sus brechas educativas no serían un gran problema para ellos.
Yo personalmente sugeriría ser el mejor en conocimientos técnicos para que estos escenarios no lo afecten si lo colocan en una buena compañía.
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¡Te deseo todo lo mejor para tu futuro!
Gracias.