¿Trabajar en una gran corporación (como Accenture o Microsoft) siempre es mejor para su futuro que trabajar en una empresa pequeña / mediana?

Esta pregunta plantea una dicotomía interesante con respecto a las empresas de Silicon Valley (o solo a las empresas en general). Aquí, se considera “bueno” trabajar en grandes potencias tecnológicas como Google o Facebook y también se considera “bueno” ser el empleado # 5 en alguna startup, incluso si falla.

Por supuesto, hay una tonelada de compañías menos conocidas que emplean a la gran mayoría de las personas en el Valle. Mi antiguo empleador, Financial Engines, es un buen ejemplo. ¿”Motores financieros” se ve tan atractivo en un currículum como “Google”? Creo que la mayoría de la gente estaría de acuerdo objetivamente en que no lo hace (a menos que esté específicamente en la industria de la jubilación). Y es cierto que mi bandeja de entrada de LinkedIn no está tan llena de “nuevas y emocionantes oportunidades” como la bandeja de entrada típica de Googler.

Sin embargo, creo que el dinero se detiene allí en términos de lo que el reconocimiento de marca hace por ti. Lo que realmente logras en Google o en cualquier otra compañía es mucho más importante que el nombre de la compañía para la que trabajas. Y son esos logros con los que tendrás que hablar en las entrevistas.

tl; dr: tener Google u “otro gran nombre” en su currículum puede obtener muchas entrevistas. Lo que realmente hiciste allí y tus habilidades técnicas reales determinarán si las pasas o no.

Creo que no.

Una empresa grande tiene más recursos, pero es demasiado fácil caer en un solo rol y dejar de desarrollarse como profesional. Luego, cuando tenga que cambiar de trabajo, no podrá comercializarlo.

Las empresas más pequeñas, con menos recursos, significan que estará expuesto a más roles y oportunidades porque simplemente hay menos personas para hacer el trabajo. Verá más tecnología y también aprenderá cómo adaptarse rápidamente a nuevas funciones y organizaciones cuando cambie de trabajo. Creo que te hace más valioso en general y desarrollarás una carrera más dinámica y sólida.

En mi experiencia personal, hasta la fecha, he trabajado como empleado para (2) grandes empresas (> 10,000 empleados) y (8) pequeñas empresas (<500). Prefiero más pequeño a más grande y hoy simplemente trabajo para mí (consultor independiente), y trabajo en lo que quiero.

Comencé a programar (PDP-8) en la escuela secundaria y fui un programador científico (simulación, imagen) en la universidad y aprendí el negocio del software en el trabajo. Me considero un ingeniero de software autodidacta y arquitecto de soluciones, pero tengo una formación en ingeniería formal, ¿tal vez estoy especializado como ingeniero de software y arquitecto de soluciones? Mi enfoque comercial es la gestión del desempeño empresarial y el análisis. Hago computación física e integrada como hobby. Esencialmente, me gusta medir cosas con software.

Trabajé en varias compañías, desde una pequeña empresa con menos de 100 empleados hasta una multinacional con más de 300,000.

  • Pequeñas empresas
  • Si estás trabajando en una startup, tienes la oportunidad de ser el próximo millonario
  • trabajas mas
  • tienes un sesgo para ser general, porque no tienen estructura y dinero para pagarle a diferentes personas para que hagan cosas similares
  • puedes convertirte en copropietario con menos esfuerzo
  • todos saben todo sobre tu vida
  • Grandes compañías
    • Estado
    • trabajas menos (a menos que seas un adicto al trabajo, pero se trata de personalidad)
    • normalmente eres más especializado porque tienen personas para todo
    • tienes una larga carrera
    • contacto con los principales expertos de su empresa
    • tomar vacaciones sin preguntarse si la empresa seguirá existiendo cuando regrese
    • participación en las ganancias (puede ser una gran cantidad de dinero)

    En este momento, sigo planeando seguir trabajando en grandes empresas. Lo único que podría cambiar es encontrar un buen comienzo para afiliarse o crear mi propia empresa después de recaudar mucho dinero y experiencia.

    Para una persona con fobia al riesgo, trabajar en una gran corporación es más adecuado.

    Para una persona promedio, trabajar en una empresa mediana es más adecuado.

    Para una persona maníaca de riesgo, trabajar en una pequeña empresa es más adecuado.

    La vida es un viaje no lineal, sin GPS para conducir a un mundo de sueños.

    No necesariamente … mira a Steve Jobs, lanzó su carrera en las computadoras con una pequeña empresa llamada Apple.

    En general, vale la pena trabajar para el más grande (Accenture o Microsoft) o el más pequeño (Startups). Las empresas de nivel medio y las pequeñas empresas que no son startups no tienen las oportunidades de las grandes empresas ni tienen el impulso emprendedor / innovador de las nuevas empresas.

    No es la compañía lo que importa tanto, sino lo que haces y aprendes en la compañía que cuenta. Podrías trabajar para uno de los grandes y hacer el mismo trabajo aburrido todos los días que trabajas allí. O podría trabajar para una pequeña empresa que lo involucre en proyectos desafiantes donde aprenda mucho y realmente avance sus habilidades.

    No se deje llevar por el nombre o el tamaño de la empresa, sino concéntrese en el trabajo que hará y adónde lo llevará.

    Si.

    También depende de lo bueno que seas. Trabajar en una gran empresa es más como una “oportunidad” u “oportunidad”. Ya sea que capitalice, depende de usted. Algunas personas podrían desperdiciar esta oportunidad, mientras que otras podrían trabajar aún más duro para subir la escalera.

    Si está trabajando en una pequeña empresa y cree que este es el lugar adecuado para usted, puede trabajar bien y llegar más lejos que aquellos que están en grandes empresas. Tal vez más tarde, puede solicitar un puesto en la gran empresa y obtener el trabajo.

    Pez grande pequeño estanque o pez pequeño gran estanque. Ambas son excelentes maneras de construir una carrera. Generalmente depende de los objetivos de tu vida.

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