¿Cómo debe uno prepararse para la entrevista de Futures First y qué tipo de preguntas se hacen en la segunda ronda de su prueba escrita y entrevista?

Hace poco solicité el puesto de Futuro Primero – Analista de Mercado de Aprendices para su campaña final fuera del campus de mediados de 2016 a través de su sitio web.

No había completado el proceso de solicitud de 3-4 pasos y había dejado el proceso solo después de enviar mis detalles principales y CV en su sitio (después de 2 pasos). Todavía recibí la invitación para la entrevista y la prueba ya que mi CV fue seleccionado para ello.

Casi 30-40 estudiantes habían llegado desde lo mejor de las universidades e incluso hombres experimentados de 30-35 estaban allí. Comenzó con una presentación que incluía lo que hace Futures First (FF), cómo cambian los mercados, qué buscan en los candidatos, cómo el rol de analista en FF es diferente del banco de inversión y el paquete ofrecido a los estudiantes.

El paquete involucrado es:

Básico – 7.2 LPA

Bonificación: 0–1.5 LPA (dependiendo de su rendimiento)

Propina / Beneficios: 0.5LPA

Justo después de la presentación, tuvimos la prueba. La prueba de aptitud no fue tan difícil o de nivel CAT, pero tampoco fue tan simple ya que 14 estudiantes fueron seleccionados de 30 a 40. El libro de Aptitud cuantitativa de RS Aggarwal sería suficiente para su preparación. El módulo de prueba no incluía preguntas sobre interpretación de datos o razonamiento lógico o inglés. Se centró exclusivamente en preguntas cuantitativas y de memoria. Debían hacerse 49 preguntas en 35 minutos y se deducía un tercio por cada respuesta incorrecta.

Secciones que deben prepararse bien:

  1. Números
  2. Serie
  3. Porcentaje y fracciones
  4. Ganancia y perdida
  5. Matemáticas Mentales
  6. Raíces cúbicas y raíces cuadradas

Compartiré algunas preguntas contigo.

  1. ¿Cuál es el valor de (0.1) ^ 0.5? No hay opciones dadas.
  2. Determine el valor de la raíz cuadrada de 0.9 en 2 minutos. Si responde mal, su puntaje de prueba se convertirá en cero automáticamente. (Comprobando su apetito de estrés)
  3. A y B comienzan desde el mismo punto y se mueven 4 m uno frente al otro. Ahora, ambos giran a la izquierda y se mueven 3 m. ¿Cuál es la distancia mínima entre ambos?
  4. 0.126 + 4.235–2.652 + 1.327–8.110 =?
  5. 2358 + 9865 + 8546–4716–8642 +9410 =?
  6. Se mostrará una figura. Debe recordar la figura, ya que se le preguntará después de un conjunto de pocas preguntas.

7. Calcule el número de líneas en la imagen de arriba.

Después de que se anunció el resultado de la prueba, se les pidió a los candidatos seleccionados que llenaran un formulario con preguntas:

  1. ¿Qué es lo más riesgoso que has hecho en tu vida?
  2. ¿Cuál es el mayor logro de tu vida?
  3. ¿Cuánto crees que habrías puntuado en la primera ronda de pruebas?
  4. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
  5. ¿Qué haces en tu tiempo libre?
  6. Cuéntanos sobre tu mayor decepción en tu vida.
  7. ¿Tienes una pasión en la vida que sigues activamente? Explique.
  8. ¿Por qué quieres ser parte de esta industria?
  9. ¿Sigues los mercados?

Me tomó casi una hora responderlas porque sabía que estas preguntas se debatirían en una entrevista.

Después de la entrevista, debe prepararse para lo siguiente. Ya sea en la primera ronda o en la cuarta ronda (sí, te ayudan a superarlo), las preguntas son las mismas. Es solo que aumenta el nivel de preguntas y el estrés involucrado.

  1. Rompecabezas (Son muy estrictos con respecto a esto. Respondes todas las preguntas y fallas en los rompecabezas, te rechazarán.
    Los rompecabezas me preguntaron:
    1. A y B están jugando un juego. A comienza con 0 y B puede agregar cualquier número de 0 a 10. El puntaje acumulativo permanecería con B. Luego, A puede agregar cualquier número del 0 al 10 y luego la suma total permanecería con A. Esto continúa hasta 40 y quien llegue a 40 primero pierde el juego. Diseña una estrategia en la que A pueda ganar el juego.

    Por ejemplo:
    A-0, B-9
    A-15, B-23
    A-25, B-28

    A-38, B-39.
    A-40. A pierde.

    2. Tienes 25 caballos y solo 5 pueden competir a la vez. ¿Cuántas razas mínimas se requieren para encontrar los 3 mejores caballos del conjunto de 25 caballos? Explique.

  2. Matemáticas mentales. Pregunta que me hicieron: 106 x 107 en 1 minuto.
    Hay videos disponibles en Youtube que pueden hacerte aprender estos trucos.
  3. Te darán un número de 10 dígitos para aprender en 30-60 segundos y te preguntarán después de 5 a 10 minutos. Trate de rastrear un patrón del número que se le dio. Te ayudará a retenerlo.

    Número que me dieron: 4666372688 y mi número de teléfono móvil es 8826376646. (ejemplo)

  4. Buscar: la vida de un comerciante en Youtube y ver tantos videos como sea posible.
  5. Busque los perfiles de los empleados de Futures First en LinkedIn y compruebe los mercados en los que cotizan. Esto lo ayudará a obtener más información sobre la empresa.
  6. Le harán preguntas desde el formulario que completó. Prepare una justificación para cada respuesta mucho antes de que comience la entrevista. También tenga una respuesta adicional en mente para cada pregunta en el formulario.
  7. Nunca te rindas. Futures First Interview es una típica entrevista de estrés. Responda cada pregunta con pasión y sonrisa. Si es posible, aclare el momento con sus respuestas.

Lo que siento que le falta a Futures First es que solo reclutan candidatos que tengan experiencia previa en Finanzas / Mercados o que estén interesados ​​en Finanzas. Seguramente están sesgados hacia el perfil que tenía en la universidad o en una empresa anterior. Por lo tanto, no confíes en lo que está escrito en su sitio. No reclutan muchas chicas a menos que haya contratación en el Departamento de Recursos Humanos. Los horarios de trabajo pueden ser extraños en Futures First dependiendo del mercado en el que trabaje. Nos ofrecieron mercados australianos y los horarios eran de 4 a.m. a 1 p.m.

Espero que esto ayude !!

Gracias por la solicitud

Futures First es una de las empresas más codiciadas para trabajar si busca lujos en la vida y llegar a ser financieramente independiente temprano en la vida. Naturalmente, el proceso de reclutamiento asegura que se contrate el talento adecuado.

La segunda ronda del proceso escrito es principalmente una prueba analítica basada en la aptitud. Tiempo La duración de la prueba puede cambiar, pero el patrón se ha mantenido igual en los últimos años. Se necesitará una preparación típica de aptitud de tipo CAT (aunque no tan profunda).

La entrevista depende de la rama que contrata, ya que los gerentes difieren en su enfoque hacia la contratación de talento. Las preguntas pueden variar desde pruebas generales de inteligencia, rompecabezas, un poco de panorama económico amplio, manejo del estrés hasta preguntas básicas de conocimiento general, como la forma de la ciudad de Bangalore en un mapa. Y mi última sugerencia es, Leer. Sobre negocios, economía, la crisis de 2007-2008.

Espero que esto ayude. Todo lo mejor !

¡Hola! Soy el Fundador de AmbitionBox, donde brindamos experiencias de entrevistas de muchas compañías, incluyendo FuturesFirst (Futures First Interview Questions and Tips). Esto lo ayudará exactamente a conocer el tipo de preguntas que FuturesFirst hace y una descripción detallada del proceso de entrevista de FuturesFirst. También recibiría consejos / consejos de personas que han sido seleccionadas en tales empresas.

También debe consultar los detalles sobre lo que hace FF, su misión, visión, historia, productos, etc., todo lo cual puede encontrar aquí: http://ambitionbox.com/company/f

¡Ha ayudado a muchas personas y espero que también te ayude! Todo lo mejor 🙂

PD: Acabamos de lanzar un nuevo producto de pruebas donde puede practicar muchas preguntas aquí: Preguntas y respuestas de Aptitude 🙂 Sería de gran ayuda para empresas como FuturesFirst.

Un miembro reciente de Futures First me dijo que todo lo que se les preguntó que habían encontrado en YouTube … Dijo que parecer seguro era lo único que importaba. Leí sobre el patrón de la entrevista en Glassdoor y eso es todo lo que preparé.
Verás, lo importante de FF imo es que si te unes, ¡es como un 10% de posibilidades (tal vez menos) de que estés aquí en un par de años! Entonces, ¿quieres saber qué preguntas están en la entrevista o quieres saber si la forma en que eres por defecto es adecuada para la profesión o no?
Te recomiendo que seas honesto, asegúrate de que este sea el tipo de cosas que quieres hacer y te encantará hacer … Y si te sientes convencido, podrás concretar la entrevista tú mismo.

La prueba de la segunda ronda se basa en un modelo típico de capacidad cuantitativa CAT, aunque mucho más difícil y con menos tiempo. Hasta donde recuerdo, nos hicieron 30 preguntas (+ 3 / -1) y tuvimos un tiempo de 45 minutos. Respondí correctamente 13 preguntas y fui seleccionado.

Cuando se trata de la entrevista, ambas rondas son prácticamente idénticas. No hay un patrón fijo de lo que se pediría en una entrevista. Ambas entrevistas fueron entrevistas de estrés y no ocurrieron acertijos / acertijos / pruebas de memoria. Para otros amigos míos, se pidieron algunos rompecabezas, etc., así que prepárate.

Hay casi certeza de que esta será una entrevista de estrés con otras cosas solicitadas según la voluntad del entrevistador. Creo que no necesariamente están buscando un hombre que pueda resolver acertijos, sino alguien que pueda manejar el estrés y ser racional. Esto es parte integrante de este trabajo, porque el estrés te supera.

Intenta ser lo más original posible. No diga “me encanta operar”, cuando ni siquiera sabe cuál es el diferencial de oferta y demanda en los mercados indios. Tome la entrevista por una experiencia en lugar de una prueba, y seguramente lo disfrutará.

Algunas pistas

  1. Visión: ¿por qué? ¿Y qué? Es importante tener absolutamente claro lo que quieres y por qué quieres. Gaste todo lo que pueda para tener claro esto.
  2. Antecedentes: lea sobre la compañía en detalle antes de ir a la entrevista.
  3. Técnicas: cepilla tus fundas.
  4. Noticias: manténgase actualizado sobre las últimas noticias.
  5. Vestimenta: use buena ropa planchada. Los zapatos, el cinturón y las corbatas son tan importantes como la camisa y la chaqueta. No subestimes sus estándares.
  6. Tiempo: informe bien a tiempo.
  7. Confianza: tu respeto y amor por ti mismo debe ser evidente. Después de todo, te estás vendiendo a un entrevistador.

Me senté para la entrevista la semana pasada y este es el formato actual a partir de agosto de 2014.

El proceso de entrevista tiene un examen de aptitud por escrito seguido de un juego de equipo seguido de 3 rondas de entrevista.

El examen de aptitud tiene dos secciones: – Razonamiento lógico (25 preguntas en 20 minutos) y Speed ​​Math (25 preguntas en 5 minutos).

Nos hicieron jugar un juego de equipo en el que los candidatos se dividieron en grupos y a cada grupo se le dio un sobre que tenía tijeras, papeles, escala de medición, lápiz. La idea era tallar diferentes formas de acuerdo con los tamaños mencionados y luego intercambiarlas con el comerciante de productos básicos allí sentado.

La primera ronda de entrevistas es principalmente de naturaleza cuantitativa en la que se hicieron preguntas continuas. Las preguntas que se hicieron a los diferentes candidatos fueron 196 ^ 2, 10C2, 41/21, etc. Preguntas básicamente fáciles de responder en menos de 10 segundos.

La segunda ronda de la entrevista es la entrevista de estrés en la que le preguntarían cada uno y todo de su currículum. La auto introspección es necesaria con la capacidad de defender sus respuestas en todo momento.

La tercera ronda de entrevistas es principalmente un tipo de entrevista de RR.HH. en la que debe confiar en sus pasiones / ambiciones y en cómo los futuros lo ayudarán a alcanzarlo.

La prueba escrita, es las preguntas matemáticas básicas, la velocidad de Dios. Puntos decimales de fracciones, resta de suma, 30 preguntas en 5 minutos o algo por el estilo. Entonces, todo lo que necesitas para practicar es matemática de velocidad y cuantitativa. (Una ronda de cuant).

Ahora, si está seguro de unirse a Futures First y se respalda para completar la ronda de pruebas escritas, la entrevista será pan comido. Es una entrevista de estrés en la que tienes que demostrar que quieres hacerlo. Las mentiras no funcionan aquí, solo sé honesto (y un poco de jactancia también) y pasa el rato allí.

Si realmente lo quieres y pueden ver, estás dentro.

Esta entrevista no solo arrojará luz sobre el procedimiento de reclutamiento de Futures First, sino que también le dará muchos consejos útiles.

Puede ser mi respuesta no es exactamente a la discusión … de todos modos!

¿No crees que antes de la apertura del perfil y la elección del intercambio debes tener en cuenta a las fundaciones?

Me refiero a desarrollar las habilidades de venta y compra, ¡e incluso el desarrollo de planes comerciales!

¡Un operador muy avanzado puede hacer sus indicadores individuales o incluso intercambiar robots!

De todos modos, todo esto se basa en una cosa básica que todos, sin excepción, tenemos que trabajar: ¡en la plataforma de negociación!

Tiene la oportunidad de estudiar los comentarios o utilizar las plataformas más utilizadas por su cuenta.

Propondría usarlos de forma gratuita y probarlos en el sitio:

http://getanyplatform.com