Buen lugar, lo siento pero NO . Esto podría ser una pesadilla para ti. Permítanme tratar de poner la respuesta de una manera para que sepan la realidad del sistema podrido que está dentro del Wipro.
Uno se une a una empresa con las aspiraciones de aprender algo nuevo o al menos verse a sí mismo en una posición respetable después de un tiempo, pero chicos, si planean unirse a Wipro después de su B.tech, aquí hay algunas malas noticias. Aunque eres un turbocontratado pero es solo un nombre, nada más. El trabajo que harás será totalmente inútil, el trabajo más inútil que puedas esperar. Aquí hay algunos mitos sobre el turbo Wipro y me sentiría privilegiado de reventarlos.
- Primero, no esté tan contento de que su paquete sea de 6,00,000 / – INR porque en realidad no lo es. Es (5 + 1) lakh y en eso también su salario disponible sería 34000 / – INR que es aproximadamente igual a 4,00,000 . Lo siento pero esta es la realidad. Y ese +1 lakh tampoco es un bono de retención, sino una sorpresa que nunca querrás experimentar.
- Por una vez, pasemos por alto el dinero que realmente están pagando, ya que, después de todo, aprender es lo más importante y, básicamente, es lo único que importa. Pero desafortunadamente, alguien que está planeando unirse a este estimado MNC indio tampoco tiene la suerte suficiente. ¿Qué esperas que aprendas en esta firma? Java, C, C ++, hadoop, Python o algunas habilidades de gama alta. En primer lugar, muchachos, es una empresa basada en servicios, así que no esperen que hagan un trabajo de alto nivel o puedan aprender algo que les ayudará en el futuro. Las cosas en las que trabajarás serán lo peor que puedas pensar. Trabajará principalmente en el lado de Soporte y mantenimiento. Así que no aprendí (lo he experimentado, así que por favor toma mis palabras en serio).
- Las promesas que se hicieron durante la presentación de que este es un nuevo tipo de contratación y las personas que participen directamente obtendrán proyectos y todas esas cosas lucrativas. Eso no fue más que las habilidades de presentación de Recursos Humanos. Cuando entras en esta trampa en ese momento, experimentas la condición jodida de la administración dentro del Wipro. Es incluso más lento que las obras del gobierno. Para ser sincero desde el fondo, existe una gran brecha de comunicación entre los equipos y los diferentes departamentos y esto básicamente empeora las cosas. Puede obtener el proyecto justo después de 7 a 10 días de su ingreso, pero puede llevar más de un mes o dos o tres o cuatro … ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ Olvidé decirte hasta ese momento que el proyecto podría haber terminado hasta que entres en el proyecto. Y durante ese período, permanecerá en el grupo gratuito. Hasta ese momento no tendrá un lugar para sentarse ni ningún trabajo que hacer. Si eres autosuficiente, aprende por ti mismo y trata de salir de esta empresa lo antes posible.
- Creo que me olvido de contarte sobre las personas dentro de Wipro. Lo siento, pero no he visto muchas caras sonrientes dentro de Wipro. El ambiente interior es muy muy deprimente y monótono.
- Lo mejor de Wipro está por venir. Mantener el promedio semanal de 9.5 horas dentro del Campus . Tienes trabajo bien y bien. No tienes trabajo … y qué … las reglas son reglas. ¡¡¡¡¿¿¿¡¡De Verdad!!???!!!! ¿Es eso una escuela o una cárcel? Si completé mi trabajo y entregué lo que me pidieron, ¿cuál es el problema al salir temprano? Pero Wipro es la compañía más ética, por lo que debe seguir las NORMAS. Tanto ético que se encuentra entre las empresas indias que tienen los más altos casos de acoso sexual . Enlace: los datos de acoso sexual comienzan a salir de los armarios de las empresas indias. No he verificado la validez de este enlace, pero está disponible en línea.
- Si estás en el perfil NEP , entonces estarás haciendo un trabajo de análisis, no sé por qué. El perfil analítico también está en ruinas. Digital , peor situación. Solo el perfil de PSA es considerable.
Aún así, creo que faltan algunos puntos, pero esto es suficiente para darle la dirección requerida. Chicos si se colocan a continuación, intente para diferentes empresas. El 95% de las personas no están contentas y no están dispuestas a trabajar. Si alguna persona de Wipro Senior está leyendo esto, comience a hacer algunos cambios en sus políticas. Sin personal técnico, la gestión no es nada. Así que, por favor, sal de tu ego y comienza a escuchar las quejas. La gente quiere trabajar, así que úsalas.
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Pero hasta entonces no pienses en unirte a Wipro. (Wipro turbo no es más que un NAME GAME)
*** Programa PJP: la gente de Wipro disfrutó desperdiciando nuestro tiempo.