Así que me uní a HackerRank en abril de 2014 y he estado allí desde entonces. Esto fue algo de lo que escuché mucho antes de unirme, e incluso hubo algunas respuestas sobre lo mismo en Quora en ambos lados, sin embargo, mi experiencia fue agradable, y la de las personas que vi a mi alrededor también fue cómoda y tuve trabajo -Balance de vida. De hecho, en comparación con muchas empresas en las que mis amigos están trabajando actualmente, definitivamente siento que lo estamos haciendo bien incluso entre las compañías de buenos productos.
Creo que al ver personas a mi alrededor, ha habido dos desafíos.
El primero ha sido la “lucha contra incendios”, es decir, la corrección de algunos errores críticos en la producción que afectan a algunos usuarios. Al igual que con cualquier software, esto ha sucedido, y dado que tenemos muchos usuarios en los EE. UU., Esto puede suceder en momentos extraños para la India.
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Sin embargo, a medida que hemos crecido, los servicios han madurado y son relativamente estables ahora, y eso significa que no hay tiempos de inactividad sorprendentes, todavía tenemos ciertos servicios / servidores que monitoreamos durante el inicio y el final del concurso, y algunas otras piezas que muy raramente va mal, pero en general hemos podido ver los cuellos de botella y tratar de resolverlo antes de que se convierta en un gran problema. También estamos trabajando para solucionar el par de problemas que existen actualmente. En resumen, en lugar de “combatir incendios”, resulta ser algo que arreglas antes de que se convierta en un problema crítico y, por lo tanto, algo que puedes planificar y tener en cuenta.
No sé cómo llamar a la segunda, en las empresas que tienen buenas intenciones para los empleados, el equilibrio entre la vida laboral y la vida laboral aún puede verse afectado no porque haya demasiado trabajo, sino porque existe una ambigüedad sobre qué hacer o una estructura de trabajo adecuada ( no debe confundirse con la estructura de la empresa)
Por lo tanto, puede suceder que esté haciendo algo, de repente aparece un error y lo arregla, y ahora necesita tiempo para volver a cambiar su contexto. Además, las cosas que hacer pueden no estar bien definidas y, por lo tanto, puede conducir a una pérdida de tiempo, y estos desechos comienzan a acumularse.
Estos problemas también se han solucionado, y ahora la división de actividades y cómo se definen ha mejorado. Cada vez que la función en la que estoy trabajando necesita mucho trabajo, rara vez trabajo en errores, otras veces, pocos miembros se encargan de corregir algunos errores no críticos y atacan un error tras otro.
Estas son las dos únicas cosas que he encontrado que fueron un desafío para el equilibrio entre el trabajo y la vida, y se han solucionado, obviamente, el 100% de tiempo de actividad y el 100% de previsibilidad no va a suceder, así que aquí y allá, todavía hay cosas que necesitan para ser atendido, pero si lo cuentas, se convertirá en algo pequeño.
Además, desde que hablé sobre los desafíos, permítanme decir también las cosas buenas que he encontrado aquí, que deben buscar en cualquier startup.
- Las hojas nunca han sido un problema. No necesito hacer dos conjuntos de planes como muchas personas que he visto en función de si me voy o no.
- Muchas actividades no laborales como fútbol (aunque no participo), mafia, etc.
- Las personas que me conocen en NITC / IITK conocen mis horarios extraños, y la compañía no ha tenido ningún problema con eso.
- No tengo ningún problema con el trabajo desde casa, aunque personalmente tengo una caída de productividad debido a eso.
- En general, tengo el control de mi horario, y eso es algo increíble.