Para ser liberado de un proyecto, debe comunicarse con su Supervisor primario y proporcionarle la razón de por qué desea liberarse. Si hay una cantidad adecuada de recursos en el banco con el mismo conjunto de habilidades, entonces obtener la liberación es pan comido. De lo contrario, se pone difícil y debes ser paciente.
Los gerentes que no están dispuestos a liberar recursos simplemente declararán que están siguiendo las políticas de Wipro y, según la política, debe permanecer un mínimo de 18 meses en un proyecto para ser elegible para obtener una liberación. Es en esta situación donde salir de un proyecto se vuelve difícil y casi imposible. HR no te escuchará. En el momento en que realiza una llamada a RR.HH., en la próxima llamada le preguntarían a su supervisor principal si puede ser liberado o no, y si él no está de acuerdo, entonces RR.HH. dará una u otra razón para rechazar su solicitud. Luego puede comunicarse directamente con la cabeza de WMG y solicitar un cambio de proyecto. También vacilan y usan varias tácticas de demora, pero si usted está en contacto regularmente con ellos a través de correos electrónicos y llamadas, seguramente cambiarían su proyecto después de 4 a 5 meses.
Espero que esto ayude.
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