¿Es razonable esperar un salario de $ 50K + si tiene una certificación SQL pero no tiene un título?

No menciona si tiene experiencia laboral real en el desarrollo de bases de datos. Pero permítanme comenzar diciendo que la experiencia laboral real puede ser más importante que un título o certificación. Sobrevivir en un entorno de desarrollo de software es mucho más que estar certificado en una sola habilidad. Incluso si la habilidad es una parte importante de su trabajo. Hay ética de trabajo, habilidades de comunicación tanto escritas como verbales, la capacidad de contribuir y conducirse en una reunión, la capacidad de manejar el estrés y muchas otras habilidades que forman el paquete completo. Además, necesita conocer todos los paquetes de software auxiliar que pueden incluirse o no en los exámenes de certificación. Editores, control de código fuente, seguridad, cómo instalar / configurar clientes, suficiente conocimiento sobre redes para comprender qué errores pueden ser causados ​​por problemas con el firewall, etc. para poder trabajar de forma independiente y comenzar a ejecutar. Y ninguna compañía confiará su base de datos de producción a un recién llegado hasta que parezcan pruebas de que él estará allí para salvaguardar sus datos.

En Pittsburgh, he visto nuevas personas de nivel de entrada de TI que buscan hacer trabajo voluntario en su conjunto de habilidades solo para tener la oportunidad de obtener experiencia y tener algo más que Walmart en su currículum. Los rangos salariales de los trabajos de TI también varían mucho según el área geográfica y el costo de vida. En las principales áreas metropolitanas, como Nueva York y Washington DC, 50K no se consideraría excesivo, pero le cuesta mucho más vivir allí. Además, algunas ciudades todavía tienen una gran cantidad de trabajadores de TI experimentados que están desempleados. Y en mi humilde opinión, generalmente se dará preferencia al tipo con 5 años de experiencia sobre un novato que esté certificado.
Su mejor opción sería llamar y hablar con algunos de los reclutadores de TI en su área. Si vives en una ciudad considerable, habla con al menos cuatro porque algunos servicios tienen diferentes niveles de clientela y los rangos pueden variar.

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