Mas o menos:
T3 (Eng II): es donde ingresarías después de la licenciatura.
T4 (Eng III): trata sobre dónde ingresas después de la escuela de posgrado
T5 (Sr. Eng): es donde ingresas si tienes mucha experiencia en la industria.
T5 es “terminal”, supongo, ya que nadie cuestionará el hecho de que no se elevó por encima de ese nivel.
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En cuanto a cuánto tiempo: tanto tiempo como sea necesario. En Google eres promovido cuando ya estás desempeñando en el siguiente nivel. Esto es para evitar el Principio de Peter en el que las personas son promovidas hasta que alcanzan un nivel de incompetencia. Puede ser promovido después de un solo trimestre, si fue contratado en un nivel demasiado bajo. Eso se llama reestablecimiento. Podría ser promovido dentro de un año, si trabaja en el siguiente nivel. Podrías pasar muchos años al mismo nivel si sigues haciendo el mismo trabajo, aunque si pasas muchos años en T3 o T4, Google podría comenzar a preguntarse por qué contrataron a alguien que no está progresando.
También depende de qué nivel está comenzando. T3 a T4 debería ser bastante fácil. Yo diría que uno o dos años. T4 a T5 probablemente tomaría un año más que eso. Ir por encima de T5 a T6 es mucho más trabajo y te estás acercando al borde de la curva de Bell allí. Estas son solo conjeturas salvajes de mi parte, no un número oficial. Solo lo estoy basando en lo que he visto en mi área.
Los niveles dependen de qué tan bien hace su trabajo, cuánto conocimiento tiene, cuánto impacto tiene, qué tan bien colabora, qué tan bien lo califican sus pares y con qué frecuencia se le ocurren nuevas ideas. Hay pautas y ejemplos para cada nivel, que podrá leer si visita Google.
Una cosa buena sobre el esquema de calificación de pares es que una buena calificación de un par de nivel superior tiene más peso que la misma calificación de un par de nivel inferior. Esto motiva a las personas a hacer un buen trabajo para las personas de nivel superior. Por el contrario, encontrará personas de nivel inferior que deseen ayudar con sus proyectos, porque les gustaría una calificación de su parte. Las calificaciones de las personas de nivel superior cuentan para más porque esas personas entienden lo que requiere el nivel superior (al que aspira).
Es un excelente ambiente de trabajo. Hay mucha libertad para hacer lo que quiera. Al principio, buscará a su gerente o líder de equipo para darle dirección, pero después de un tiempo se convierte más en una colaboración sobre lo que es mejor para el proyecto. Y también tiene su 20% de tiempo para ir a trabajar para otra persona o para usted mismo.
Entonces, una respuesta corta sería: si usted es promedio (promedio de Google), supongo que unos 2-3 años por nivel. Muchas personas parecen detenerse en T5.
Lo diré mucho: NO serás promovido solo porque has estado alrededor por mucho tiempo. Te ascienden después de comenzar a trabajar en el siguiente nivel superior.