¿Qué pueden hacer los litigantes para realizar con éxito la transición a carreras profesionales?

Decide qué quieres hacer en una carrera empresarial.

Inventario de sus habilidades transferibles.

Al entrar en el negocio por ti mismo:
Es probable que haya una brecha de conocimiento y habilidades que deberá llenar aprendiéndolo usted mismo, contratándolo o asociándose con otra persona que lo tenga. Comprar una franquicia puede ser una buena opción.

Al ingresar a la fuerza laboral corporativa:
Todavía es probable que haya una brecha de conocimientos y habilidades que tendrá que llenar aprendiéndolo usted mismo. Sus opciones para contratarlo y asociarse son limitadas.

Decida cómo quiere cerrar esas brechas (universidad, por ejemplo) o considere trabajos de nivel inferior donde haya oportunidad de aprender en el trabajo.

A medida que ingresa a su nueva carrera comercial, tenga un plan de 30-60-90 días que pueda seguir, encuentre un mentor / entrenador que lo asesore y use sus habilidades con las personas para su máximo provecho.

Primero, gracias Chris, por el cumplido de la ATA.

No sé lo útil que puedo ser con esta pregunta. No sé mucho acerca de la carrera de litigante, ni sé mucho acerca de tener un trabajo regular, ya que no he tenido uno yo mismo desde que tenía 22 años, que es hace mucho, mucho tiempo. Sin embargo, tengo muchos amigos, y algunos de ellos hacen estas cosas, y los he observado, así que tengo un par de pensamientos que pueden ser relevantes.

Cuando he hablado con mis amigos litigantes, parecen tener una característica importante que realmente los hace felices: les encanta el drama de su trabajo. Son actores y les encanta el desafío de ser persuasivos. También son, en general, no muy grandes en detalles, aunque entienden su importancia. Pero generalmente necesitan a otras personas para ayudarlos con esta área.

Estas son precisamente las características de los vendedores finos. Muchas personas piensan negativamente sobre los vendedores, sin embargo, todas las empresas fracasarían sin ellas, y generalmente son las personas mejor pagadas en cualquier negocio, a veces superando el pago de todos, excepto la gerencia más alta. Vender no es manipular a las personas, es resolver problemas, escuchar con atención y luego reparar la narrativa para lograr soluciones. Pero para hacer eso, uno tiene que ser muy cálido y persuasivo, ya que la mayoría de las personas son muy inseguras y temen sus propias necesidades, habilidades y derechos propios.

Estas cualidades también son primarias si uno quiere comenzar su propio negocio, pero luego, por supuesto, uno necesita 1) encontrar un nicho y 2) reunir un equipo de crackerjack. Ese equipo necesita llenar sus vacíos personales y también ser un equipo delgado y mezquino para cumplir con todas las tareas necesarias. Este es un desafío mucho más grande que encontrar un trabajo, pero en última instancia es más gratificante si tienes la personalidad para ello.

Las ventas y el trabajo por cuenta propia probablemente no sean sus únicas opciones, pero son las que me vienen a la mente dado mi limitado conocimiento. Pero lo que hice es lo que necesita hacer: analizar cuáles son sus mejores habilidades y alegrías en litigios y luego comparar eso con las otras partes del mundo de los negocios y ver qué produce. ¡¡Buena suerte!!