¿Hay más gente joven en las empresas de diseño generalmente inclinadas a unirse a nuevas empresas?

En resumen, si. Estoy trabajando para una empresa de diseño mientras estoy terminando una maestría antes de graduarme en 2 semanas. Estoy buscando una startup para trabajar en el Área de la Bahía. Para mí, esta elección realmente depende del tipo de experiencia que obtendré. Es realmente importante para mí tener un montón de exposición a otras disciplinas y convertirme en lo que IDEO le gusta llamar un pensador de diseño “en forma de T”. Este tipo de persona tiene un profundo conocimiento de su propia disciplina pero aprecia una variedad de otras disciplinas. En compañías más pequeñas, sé que podré actuar como científico social, etnógrafo, pensador de diseño, desarrollador de productos y emprendedor. Esto suena mucho más divertido que simplemente ser un avión no tripulado en una empresa más grande. Realmente depende de las ambiciones del diseñador, la confianza que tienen en sí mismos y cómo manejan el riesgo. Dicho esto, si hay alguna startup en el área de Silicon Valley interesada en contratar a un pensador de diseño en ciernes, consulte mi cartera en http://www.behance.net/lancecassidy

Yo diría que es más una cuestión de riesgo. La mayoría de los jóvenes, o personas al comienzo de la carrera, son más jóvenes. Debido a eso, tienden a ser solteros y sin hijos y muy probablemente sin hipotecas. Tienen mucho menos que arriesgar, por lo que saltar a una nueva empresa es mucho más fácil.

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