Mi consejo es evitar a los reclutadores tanto como sea posible y conectarse con los ingenieros o gerentes de contratación reales. Pueden evaluar mejor su capacidad real que un Reclutador que probablemente esté mirando principalmente su pedigrí y años de experiencia.
Además, centre su búsqueda en empresas con más de una apertura. Por lo general, es más probable que se enfrenten a Desarrolladores Jr junto con los Sr.
Finalmente, construye algo. Comience a trabajar en lo suyo, obtenga algo en la tienda de aplicaciones / Android si está en Mobile. Esto demuestra que puede construir algo que realmente funcione y que los ayudará a sentirse más cómodos arriesgándose en una cantidad desconocida, que es lo que a menudo puede sentir un empleado sin experiencia, ya que no tiene ex compañeros de trabajo que puedan responder por usted .
¡ Buena suerte!
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