¿Cómo podría contratar desarrolladores de software para mi puesta en marcha?

En primer lugar, considere estos puntos de mi punto de vista profesional. Tengo mucha experiencia en la contratación de startups tecnológicas, ¡y esto es lo que definitivamente te recomiendo que hagas!

• No puede permitirse perder un solo candidato valioso

La guerra por el talento tecnológico es real . Dada la escasez de programadores en el mercado, los reclutadores técnicos no pueden perder un solo candidato valioso. Si los reclutadores tienen el presentimiento de que un candidato tendrá un buen desempeño en un puesto, vale la pena echarle un vistazo. Encuentre una manera de hacerlo de manera inteligente y no pierda demasiado tiempo de sus empleados.

• Recluta rápido, no tienes tiempo que perder

Debido a que la competencia por el talento tecnológico es alta, los mejores programadores son contratados rápidamente. Entonces, si su proceso de reclutamiento está lleno de demasiados pasos antes de que incluso haga una oferta, es posible que su candidato ya haya avanzado. Por lo tanto, para no perder a su candidato, asegúrese de agilizar su proceso de reclutamiento de TI: realice un examen rápido y preciso.

Por cierto, una cosa más Contrata rápido = Dispara rápido ¡ Y ni siquiera trates de olvidarlo, amigos! 🙂

Sí, ciertamente puedes, pero ten cuidado.

Si la aplicación es el negocio, necesitará ayuda real para evaluar objetivamente sus opciones. Esta NO es una actividad de inicio de nivel de principiante, y no es algo para lo que recomendaría usar un socio / asesor remoto, ya que es demasiado potencial para que las estafas y los operadores sospechosos lo engañen. Diríjase al Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas más cercano (encuentre uno aquí: Oficinas de la SBA y Socios de Recursos) y hable con un asesor de negocios. Deben poder conectarlo con otras personas que han seguido este camino y que pueden recomendar un proveedor de confianza para que lo ayude.

Si la aplicación proporcionará soporte para su negocio, tiene opciones como AppyPie y otras plataformas de desarrollo de aplicaciones de bricolaje que pueden brindarle una forma de comenzar a bajo costo. La mayoría de estas empresas tienen consultores investigados a los que pueden recomendarle ayuda.

¡Buena suerte!

Por lo general, es cualquiera de estos:

• Contrata a un diseñador de UI / UX independiente y haz que tu aplicación sea diseñada y prototipada.
• Contrata a un desarrollador para implementar el diseño. En ambos casos, tendrá que hacer muchas pruebas antes de encontrar los freelancers con los que se contentará. También tendrá que ser el intermediario entre los dos y, a menudo, eso significa que será el único que defenderá el proyecto, mientras que los otros dos defenderán su trabajo. Sin embargo, ese es un escenario desafortunado. Podría funcionar bien.

o

• Podrías contratar una agencia digital. No le costará mucho más, pero obtendrá:

• un gerente de proyecto
• Un diseñador
• un desarrollador
• un ingeniero de control de calidad
• soporte y mantenimiento

Agregue a eso el hecho de que todos ellos trabajarán en equipo con el objetivo de construir su producto de la mejor manera posible.

Sí, por supuesto, hay un gran número de compañías que se especializan en crear aplicaciones de cualquier tipo para usted. Recibo 2..5 solicitudes de estas compañías por día, especialmente después de anunciar que contratamos.

Sin embargo, debe aclarar una cosa para su puesta en marcha: ¿Cuál es su competencia principal única que no delegará? Está bien si no es la implementación real, o incluso las operaciones, pero necesita algo (diseño, marketing, marca, funcionalidad, posición en la industria …) que lo distinga ahora y lo distinga en el futuro.

Tenga en cuenta que el desarrollo de outsourcing no es trivial, y si no tiene experiencia en trabajar con talleres de desarrollo, es probable que experimente muchas frustraciones. Tendrá que elegir cuidadosamente una empresa y luego asegurarse de trabajar muy de cerca con ellas.

Sí, casi cualquier aplicación que puedas imaginar no solo es posible sino que alguien, en algún lugar, ya tiene algo similar.

Así que creo que el punto que falta mucha gente es este:

¡No se trata de la aplicación!

Si construir startups se trata de crear aplicaciones, entonces todos los programadores serán millonarios ahora …

Su aplicación es solo el medio en el que entrega su solución.

La verdadera pregunta es, ¿puedes resolver un problema real?

comienza a visitar reuniones tecnológicas, hackatons. Encontrará muchas oportunidades siguiendo esos enlaces:

SaaS (software como servicio)
Meetups de ProductTank Product
Eventos

Sin usar un sistema ATS, es difícil contratar desarrolladores de software para la puesta en marcha, pero puede ser fácil usar el software de dotación de personal como iSmartRecruit que utilizo y que ayuda mucho para mantener y rastrear todas las actividades en un solo lugar.

Le permite publicar trabajos en bolsas de trabajo y en varios sitios de redes sociales como: – Twitter, Facebook, Linkedin, etc. y tener candidatos directamente en iSmartRecruit, le permite integrarse con sus sitios web y publicar trabajos, también facilita la administración de todos ellos en Un solo lugar.

La opción multilingüe lo convierte en un ATS único que ayuda a comprender todo el sistema en otro idioma.

NewITJobs.com es el mejor lugar para publicar sus nuevos trabajos de TI.

Trabajamos con los principales sitios de recursos para desarrolladores para encontrar los mejores candidatos para grandes trabajos. Sí, aquí tenemos un desarrollador front end súper talentoso para todas sus necesidades de HTML / Theming y JavaScript. El desarrollo web front-end significa conocer las últimas tendencias de diseño y poder para construirlos realmente. Aquí están las habilidades del desarrollador fron-end -HTML.PHP. Familiaridad con la modificación de los ganchos de Drupal Theme para mostrar datos.

Comprender cómo utilizar PHP para filtrar, procesar y generar html, json, xml.CSS. Mejores prácticas.JavaScript.Event handling.jQuery.

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