El cálculo de la bonificación es bastante complicado, pero en realidad no es un porcentaje de su salario. Más bien, es como un porcentaje del salario “ideal” de su nivel. Entonces, si lo hiciste realmente bien, pero recibiste un pago excesivo por tu nivel actual, tu bono sería menor hasta que te ascendieran (la idea es alentar a las personas a obtener la promoción formal). Las ventas tienen un cálculo completamente diferente a las no ventas y nunca he realizado ventas en Google, por lo que no hablaría de eso.
Hay bonos anuales que casi todos reciben, luego hay bonos trimestrales que solo obtendrán los mejores en el trimestre, y hay existencias que se otorgan en alquiler y chalecos con el tiempo, pero que pueden “actualizarse” con más existencias también dependiendo en el rendimiento Debido a todo esto, sería imposible para mí incluso disparar lo que podrías obtener si estuvieras aquí en base a lo que he recibido o lo que la gente que conozco ha recibido.
Para complicarlo aún más, la compañía también usa bonos y subvenciones de acciones para cubrir la brecha entre lo que Google paga y lo que algunos de nuestros competidores pagan en años cuando el promedio de Google sale más bajo.
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¿Hay algo que pueda decir? Si. Si nunca gasta sus bonos y nunca cambia sus acciones por otra cosa que no sea el pago inicial de una casa, construirá una jubilación muy agradable para usted, incluso si no ahorra nada más y accidentalmente quema su 401K con fuego. ¡Imagínese cómo sería cuando también conserva su 401K!