Como líder de control de calidad con más de 10 años de experiencia, debe estar ganando más de 14 LPA, con todas sus cosas técnicas y certificaciones juntas en este momento.
Si tiene experiencia en automatización, no necesita mencionar sobre las pruebas manuales. Como por defecto, los probadores deben ser expertos en ambos.
Tu salario depende del no. de las compañías con las que realizó un salto, si ha realizado al menos 4 a 5 saltos en 10 años, debe ganar más de 1 Lakhs por mes (Aprox.)
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Si su salario es inferior a 1 Lakh en este momento, su curva de aprendizaje es muy estrecha y no ha estado explorando diferentes verticales en las pruebas técnicas (Automatización, Middleware o cualquier avance en las pruebas) o podría haberse quedado en la misma compañía durante mucho tiempo (digamos de 4 a 5 años), lo cual no es bueno a menos que le paguen generosamente.
PD: En mi opinión personal, ser probador, asumir el rol de líder o gerente no es aconsejable. Me gustaría trabajar con más cosas técnicas, encontrar la oportunidad de aprender cosas nuevas todos los días, convertirme en Arquitecto de Pruebas / Arquitecto de Automatización de Pruebas / SDET, ¡así que trabaje como técnico en lugar de como gerente para recibir un buen pago!