Como alguien que es contactado / contratado a diario y que también está constantemente buscando desarrolladores y otros roles para cumplir, estas son algunas cosas que normalmente pedimos / nos preguntan:
- Experiencia en general, sus antecedentes y (si tiene una idea aproximada del proyecto en cuestión), si han trabajado en algo similar en el pasado.
- Qué herramientas suelen usar (soy una persona técnica, así que estoy familiarizado con las últimas tecnologías y tendencias).
- Cuánto cobran por hora o cuánto cobrarían por desarrollar el proyecto X.
- ¿Cuál es su política en términos de horas de comunicación, cambio de especificaciones, corrección de errores, etc. (Para que podamos evitar sorpresas en el futuro).
Otras cosas que hago que no involucran directamente al solicitante son verificar su perfil de LinkedIn. Puede saber fácilmente si alguien tiene suficiente experiencia o cuán expertos en tecnología son al echar un vistazo rápido a su perfil de LinkedIn.
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