No. Probablemente no te despedirán por olvidarte de almorzar.
Probablemente tendrá que completar un formulario de violación de comidas dependiendo de cuán estricto sea su personal. También depende de si no tomó un almuerzo, o si olvidó salir.
Si olvidó desconectarse, dígaselo a un asistente de gerente y pídale que le muestre cómo ajustar su tiempo en el cable. Si usted directamente no tomó una, probablemente tendrá que completar la violación de la comida diciendo que comprende que no puede volver a hacerlo … Sin embargo, de todos modos, debe comunicarse con un asistente de gerente y decirles qué pasa.
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Tuve que completar uno una vez y la chica del personal actuó como si fuera un gran problema, pero no lo es. Estoy seguro de que podría ser entrenado por hacerlo de nuevo, pero en serio, no se preocupe.
Pero si usted directamente no tomó uno, me gustaría saber en qué área trabaja. Casi todos los Cap 1 y 2 van a almorzar al mismo tiempo, y los cajeros siempre tienen CSM que deberían decirles a todos cuándo deben almorzar, y cualquier persona que se registre se bloquea después de 6 horas en el reloj.
Sin embargo, soy AP, así que realmente no sé lo fácil que es pasar por alto porque estoy en una pequeña isla AP con mi jefe, y decido cuándo voy a almorzar.