CA y CMA son dos rutas diferentes a los mismos destinos corporativos (si así lo desea). Las competencias básicas de las dos profesiones y los requisitos personales para unirse a dos cursos son diferentes. No muchos entienden esto y tienden a pensar que son casi lo mismo (excepto por el artículo obligatorio de 3 años).
La diferencia en los dos estaba esencialmente en sus roles legales (y, por lo tanto, en los dominios reservados). Esto afecta solo a los profesionales que van a entrar en la práctica y no en el trabajo. Como CA era el Instituto de la maternidad, tenían el beneficio de la “posesión física”. ICWAI vino después (1959). Por lo tanto, tuvieron que luchar para obtener un punto de apoyo en cualquier área que hasta ahora era dominio exclusivo de las AC. La lucha continúa.
Después de las Reglas de Auditoría de Costos y Registros de 2014, hubo una clara caída en el dominio EXCLUSIVO de los Contadores de Costos en Práctica. GST ha marcado la diferencia. Ha abierto nuevos horizontes (un gran número de nuevos Clientes) y multitud de procedimientos … eso necesitaría a los sacerdotes piadosos (practicantes de impuestos). No trata a las AC y CMA de manera diferente. Por lo tanto, los CMA practicantes pueden volver a implementarse fácilmente en GST, además de ofrecer oportunidades a CUALQUIER y cada profesional calificado en impuestos.
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Entonces, francamente, GST no cambió NADA en los méritos relativos de los dos cursos. Estás hablando de una ‘profesión’ con la que te vas a casar. No es una camiseta que puedas tirar el próximo año. Por lo tanto, mi sugerencia es no tomar sus decisiones de carrera basadas en ‘fuerzas de mercado’ externas. Mira lo que implica cada curso. En qué eres bueno y qué te gustaría hacer.
Y, por favor recuerde que la tasa de mortalidad en ambos cursos es de aproximadamente el 99%. Por lo tanto, tenga cuidado al seleccionar cualquiera de ellos como SU ÚNICA opción.
¡¡Los mejores deseos!!