¿Cómo puedo contraatacar?

Reflexionando sobre mi infancia, donde siempre fui el niño más pequeño de la clase (de primaria a secundaria); A pesar de que hubo un buen número de intentos, nunca fui acosado con éxito. Los factores que creo que me ayudaron fueron:

  1. Feliz y siempre sonriente. Sinceramente, creo que esto dificultó que los niños fueran malos conmigo
  2. Comencé las artes marciales a los 5 años. Era un luchador más competente que otros niños y de entrenar en un ambiente controlado, no tenía miedo de ser golpeado por otro niño. Esto me dio una gran confianza. La mayoría de los matones retrocederían tan pronto como entrara en una posición de lucha
  3. Compartí (por ejemplo, bocadillos, etc.) y ayudé a muchos compañeros de clase, quienes a su vez fueron muy recíprocos cuando necesitaba ayuda.
  4. Si tuviera que pelear después de la escuela. Sabía que mi mejor amigo estaría allí (2 contra 1)

En retrospectiva, aumenté los riesgos y reduje las recompensas para los matones que querían meterse conmigo.

Cosas que no entendí de los detalles de su pregunta:
1) ¿Cómo pueden exigir la tarjeta de admisión de su red cuando ya ha discutido en la entrevista que no ha aparecido para la misma? Entonces, ¿cuál es la razón exacta para despedirte? no has preguntado?
2) Si ambos sabían que esa dama está en desacuerdo con uno de ustedes, entonces por qué su gente ha revelado que son amigos. Tu amigo debería haberse ocupado de esto.
3) ¿Cómo sabes que ella ha creado toda esta política? ¿Es su suposición o tiene alguna evidencia de que ella es la razón detrás de todo esto?

Lo que dice la ley
Una compañía puede despedir a un empleado después de darle tiempo de aviso o inmediatamente después de pagar las cuotas más un salario igual al período de aviso. Además, un empleado puede dejar una empresa después de renunciar y servir a la empresa hasta que transcurra su período de notificación o pagando su salario igual al período de notificación de la empresa. ¿Cuál es su período de notificación? Generalmente es un día en período de prueba. Si es un día, no puedes hacer nada. Tienes que sobrevivir con tus ahorros hasta que encuentres un nuevo trabajo. Si es un mes, puede trabajar en la empresa o solicitar un salario mensual si la empresa no quiere contratarlo más. Definitivamente puedes encontrar un nuevo trabajo en un mes.
Cosas que puedo interpretar:
1) Esa señora es una perra.
2) Te has visto atrapado en consultas de recursos humanos y no has podido defenderte. Te han despedido haciendo una excusa que ya has aclarado en la entrevista. Podrías pelear por esta razón. Sería otra cosa si te han despedido excusándote de que no les ha gustado tu trabajo. Que en ese caso, no te queda nada por lo que luchar.
3) Usted y su amigo cometieron un error al revelar su amistad. Recuerde, nunca revele si su amigo está trabajando en la empresa donde está entrevistando. Reducirá las posibilidades de ser seleccionado. O si divulga esto después de unirse y no se revela en la entrevista, entonces es un problema mayor.
3) Su CEO nunca interferirá en esto.

¿Cómo puedes luchar?
Hable con personas de recursos humanos. Defiéndete a ti mismo. Dígales que ya ha discutido esto en una entrevista y que no tiene los documentos principales. No diga que estos documentos no tienen nada que ver con el perfil / trabajo. Recuerde, no ruegue y hable profesionalmente.

Yo personalmente te sugiero que no vayas por esa compañía otra vez. Será difícil trabajar en compañía que la compañía si esa señora está en desacuerdo con usted. Porque ella está en una posición más alta y tiene poder. Ella nunca te dejará sobrevivir en esa compañía. Intenta encontrar un nuevo trabajo lo antes posible.

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