¿Cómo le pregunto a mi jefe si puedo trabajar desde casa un día a la semana?

Me acerqué a esto de manera incorrecta hasta que comencé a usar esta estrategia, y ha transformado COMPLETAMENTE mi relación con mi jefe y me consiguió lo que pedí.

Utilizo un marco para pedirle a mi jefe cualquier cosa importante, como el trabajo desde los privilegios del hogar. Si sigue este marco, su jefe estará entusiasmado con la aceptación de su solicitud en lugar de sentir que está renunciando a algo por usted.

  • Descargo de responsabilidad : asegúrese de no estar pidiendo algo a los pocos meses de su trabajo. Establecerse, ganar esa confianza y llenar su alcancía de credibilidad a través del tiempo, el esfuerzo y la fiabilidad. Asegúrese de establecerse como comprometido, que generalmente lleva al menos un año.
  • 3 pasos:
    1. Recopilar información, desarrollar un plan
      • Si desea tener la oportunidad de trabajar desde casa, recopile información sobre su productividad en diferentes ubicaciones, incluso podría ser anecdótica, pero asegúrese de que esta información sea lo suficientemente específica como para pintar una imagen.
      • Obtenga artículos sobre lo que otras compañías están haciendo
      • Reúna ejemplos de trabajo que demuestren que está sobresaliendo, especialmente mostrando mejoras / desarrollo a lo largo del tiempo.
      • Luego, cree un plan para demostrar que tiene una estrategia para verlo si están de acuerdo, por lo que si se toma vacaciones, ¿cuál es el plan completo de cómo se manejarán las cosas cuando esté fuera de la oficina? Tenga esto en su lugar antes de la conversación.
    1. Crea tu estrategia de encuadre
      • Comprende con quién estás hablando, qué los motiva
      • Enmarquelo como una victoria para la otra persona, nunca solo pida algo porque lo desea o lo merece
      • Ha recopilado todos estos datos de cómo tiene un historial de ser de alto rendimiento, llévelo al siguiente nivel. Hable sobre el futuro y lo que pueden esperar de usted.
      • “Si observamos mis habilidades, han evolucionado en el último año de X a Y, y uno de mis objetivos este trimestre es centrarme en A y B para asegurarme de que sigo subiendo de nivel. Trabajar desde casa me dará el enfoque que necesito para contribuir a un nivel superior “.
      • Muchas personas hablan sobre lo que han logrado hasta ahora, lo cual es bueno, pero la ganancia real para el empleador es hablar más sobre ganar en el futuro.
    1. Entregue el mensaje: tono, encuadre, idioma.
      • La conversación real, el tono de comprensión y el lenguaje a utilizar.
      • Tengo un video donde paso por 2 ejemplos del mundo real. Todo esto tiene MUCHO MÁS sentido cuando ves los ejemplos.

Pedirle algo al jefe siempre debe hacerse de la misma manera, ¡con confianza! Hágalo cara a cara si es posible y asegúrese de estar listo para hacer un buen caso de negocios. Idealmente, debe poder presentar un excelente “Qué hay para él” como parte de su solicitud . También es importante ser sincero acerca de sus razones personales para la solicitud: debe ver que un empleado feliz puede ser un empleado muy productivo.

Sin embargo, tenga cuidado de anticipar sus preocupaciones y considere si serían válidas. Sin embargo, piense qué podría causar problemas si se le concediera su solicitud, específicamente, si se le permitiera trabajar desde casa, ¿cuál sería el impacto si todos los demás en la oficina hicieran la misma solicitud? Trabajar desde casa puede verse como un “beneficio” a los ojos de algunas personas y generar conflictos y sentimientos negativos.

Y luego vienen los problemas más volátiles, como él confía en ti para que entregues en casa, ¿podría estar seguro de poder hablar contigo cuando lo necesite? Estos problemas también pueden crear tensión si, al expresarlos, posteriormente sientes que no eres confiable ni respetado.

Por lo tanto, en resumen, es importante tener confianza, y para lograrlo, debe haber reflexionado sobre su solicitud desde la mayor cantidad de ángulos posible antes de presentar su caso: su ángulo y su relación con él.

En estos días, muchos de los empleados están interesados ​​en trabajar desde casa. Las empresas también están considerando solo la productividad de los candidatos, no su presencia.

Es un ambiente diferente para trabajar desde casa . Tendrás algo de libertad en comparación con la oficina. Pero pedir permisos al jefe con respecto a esto es un poco difícil.

Tengo algunos consejos que pueden ayudarte a pedir permiso a tu jefe para trabajar desde casa. Son:

  1. Haz un plan adecuado
  2. explicar los beneficios que esa compañía tendría
  3. No dudes en contar tus problemas
  4. Serás más eficiente en casa que en la oficina
  5. Construir fe y confianza
  6. Una prueba sería lo mejor
  7. Mantenga un plan de emergencia.
  8. Mayor productividad
  9. Más horas de trabajo
  10. Sé confiable que otros

Estas son algunas de las formas de impresionar a su jefe acerca de trabajar desde casa. ¡Intentemos!

Tienes que abordar esto desde el punto de vista de tu jefe.
Cada jefe tiene ciertas preferencias y el trabajo debe hacerse; así que básicamente debes decirle a tu jefe cómo no puede preocuparse de que trabajes desde casa.

Necesitará un plan para responder a los puntos sobre cómo contactarlo en caso de emergencia, si hay una razón válida (y fundamental) para incluso considerar esta opción para usted, cómo se mantendrá en contacto, cómo será mejor para su jefe / departamento / empresa, etc.

Tienes mucho que convencer: no es imposible, pero podría ser un desafío.