Las personas en funciones gerenciales están exentas de las leyes de salario mínimo.
La razón por la que a las personas se les paga $ 1 es que existe una gran diferencia legal entre un empleado y un voluntario. Un voluntario realmente no tiene deberes legales hacia una empresa, por lo que si hace algo para realmente arruinar la empresa, no hay mucho que pueda hacer al respecto, y según la ley contractual estándar, no puede hacer cumplir ningún acuerdo contra un voluntario .
Por otro lado, un empleado tiene deberes de cuidado y lealtad además de las obligaciones contractuales. Por ejemplo, si tiene un voluntario, y mientras se ofrecen como voluntarios copian su lista de clientes y comienzan a crear una nueva empresa competidora, no hay mucho que pueda hacer al respecto, ya que usted fue el idiota que les dio acceso a la lista. Si son empleados, puede hacer que se detengan.
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La mayoría de los fundadores de startups no son empleados, sino accionistas, y caen bajo una estructura legal diferente. En particular, la compañía tiene un deber para con los accionistas, pero los accionistas no tienen ningún deber para con la compañía (sin ningún otro acuerdo). Entonces, si tiene un fundador que solo es accionista y no está en la nómina, y simplemente dejan de trabajar, no hay nada que la compañía pueda hacer al respecto.