Cómo poner un aviso de trabajo sin faltarle el respeto a los demás ni quemar puentes

No puedes

¿Por qué crees que la gente suele avisar de su partida (al menos informalmente, a sus jefes) lo antes posible?

1) Entonces su jefe tiene tiempo suficiente para trasladar lentamente su carga de trabajo / responsabilidades a alguien que lo hará después de que usted se vaya.

2) Para que su jefe pueda manipular su tema de trabajo para que no dejen nada sin terminar (mejor para la compañía y su currículum)

3) Entonces su jefe no se ve como un completo idiota frente a sus jefes cuando de repente se le solicitan informes de progreso con su fuerza laboral desaparecida.

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La mayoría de las compañías no tienen ninguna regla que haga obligatorio el “período de aviso”. Siempre y cuando pague una multa, puede renunciar a su empresa cualquier buen día y nunca mirar atrás.

Pero como dicen; Un hilo una vez roto, está roto. Incluso después de unirlo, siempre habrá un nudo.

Esta pregunta definitivamente se hará: “¿Por qué te vas y por qué tan repentinamente?”

Definitivamente sería más útil si incluye su razón para dejar en los detalles de la pregunta.

Supongo que eres de la India. En India, no se espera que los ingenieros estructurales salten entre compañías cada dos años. Se ve mal en su CV más tarde.

Básicamente, si ingresas a una nueva compañía, te dan el trabajo de mierda al principio durante al menos un año y una vez que estás en el sistema, puedes trabajar en proyectos increíbles. Cuantas más compañías cambies, más tiempo perderás y más tarde verás que tu CV carece de grandes proyectos (como el que estás dejando a medio hacer).

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Nota: El mundo se está volviendo cada vez más pequeño con la tecnología. Personalmente, he visto un caso para un colega que abandonó una empresa solo para unirse a otra bajo un jefe que es un amigo cercano de su antiguo jefe.

Quiero decir, yo y mis compañeros de clase, amigos, todos somos ingenieros estructurales trabajando en diferentes compañías ahora. 20 años después, todos seremos jefes de nuestros propios grupos. Del mismo modo, existe una clara posibilidad de que su jefe actual y nuevo tenga algo en común.

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