Oferta y demanda.
Tener Big4 en su currículum significa que la persona ha pasado por un extenso proceso de contratación, capacitación y gestión del desempeño.
Muchas personas que buscan empleo en Big4 son contadores que acaban de aprobar un examen de CPA y necesitan experiencia para obtener su licencia (la cantidad de experiencia varía de 1 a 2 años, dependiendo del estado donde se aprobó el examen).
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Estas personas necesitan Big4, y Big4 puede ofrecer salarios más bajos porque esto significa que estas personas están comprometidas con la empresa y no con el salario; y aquellos que buscan una mayor compensación pueden crecer dentro de estas compañías (Big4) o buscar empleo en otro lugar una vez que hayan obtenido su licencia de CPA.
Si estas compañías invierten años de capacitación y apoyo en individuos, y ofrecen una compensación realmente alta, una vez que los empleados se vayan, esta inversión se irá con ellos, por lo que para reducir las pérdidas, por así decirlo, las compañías pueden ofrecer salarios más bajos por razones puramente económicas.