Por lo general, si una empresa realiza una verificación de antecedentes, la condena por DUI aparecerá en los resultados. Las empresas tienen diferentes niveles de tolerancia a los DUI, dependiendo en parte de si se requiere conducir para el puesto (en cuyo caso, es tolerancia 0) y parcialmente solo según su filosofía de segundas oportunidades.
Normalmente, hay más indulgencia si un empleado lo revela antes de llegar al estado de verificación de antecedentes. Decir que cometiste un error va bastante lejos y evita dar muchas excusas. A nadie le importa que haya sido la estela de tu abuelo o las novatadas de fraternidad o algo así. “Tuve un juicio extremadamente malo, lo lamento, y he aprendido de esta horrible experiencia”.
Pero tenga en cuenta que existen empresas que adoptan un enfoque de línea dura y lo descalificarán por tener un DUI. Es lamentable, pero eso es a veces lo que sucede.
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¡Buena suerte!