Si.
Para ingresar a una empresa de consultoría (nivel medio a alto) o banco de inversión (medio a abultamiento), uno ya tiene que demostrar las credenciales que el gerente de contratación de los trabajos a los que se refiere ya está buscando. El hecho de que uno haya pasado por dos o más años de revisiones ‘up o out’ y aún permanezca, lo hace aún más atractivo para este gerente de contratación.
Después de tres años es cuando las habilidades adquiridas entre los dos campos (consultoría e i-banking) comienzan a divergir rápidamente. Antes del punto de 3 años, aquí hay solo una opinión de los rasgos comunes:
- ¿Modi, nuestro respetado Primer Ministro, vende India?
- ¿Cómo haría para alinear la experiencia y / o educación para conseguir un trabajo en Wizards of the Coast, específicamente en dirección de arte para D&D o Magic?
- ¿Es posible ganarse la vida en Berlín para una persona que no habla alemán?
- ¿Cuáles son las carreras disponibles para alguien con maestría en historia del arte?
- ¿Es un BBA en IP mejor que un BBA en Symbiosis Pune o no?
- Graduación de un programa de capacitación intenso y de alta calidad centrado en el análisis comercial y financiero, con un enfoque en soluciones pragmáticas (elimine la ‘basura’ de la torre de marfil y reemplácela con capacitación y ejemplos del mundo real)
- Concéntrese en el servicio al cliente y la experiencia en hacer lo que sea necesario para proporcionar la entrega requerida
- Capacidad para analizar grandes cantidades de datos y agregarlos / presentarlos de tal manera que permitan la toma de decisiones o la comunicación ejecutiva
- Intelectualmente flexible y versátil. Puede pasar fácilmente de analizar un problema de campaña de marketing a ayudar con una revisión operativa estratégica
- Sabe lo que es trabajar 90 horas a la semana, por lo que no se marchitará si alcanza una o dos semanas por trimestre en la región de más de 70