¿Cuál es el trabajo mejor pagado en una agencia de publicidad, un planificador de cuentas o un ejecutivo creativo u otro?

TL; DR: Si deja de lado a los fundadores y la administración de la red global, (quién puede provenir de cualquier disciplina), la respuesta son los planificadores , de acuerdo con los mejores datos disponibles de la encuesta salarial.

Primero, permítanme comenzar diciendo que el dinero no lo es todo. Las mejores carreras publicitarias no se crean siguiendo el dinero. Si comienzas en una agencia realmente buena, haces un gran trabajo, construyes una reputación para ti mismo, luego, en tu carrera, el dinero te seguirá. Mire a las personas en la parte superior de las redes de agencias incluso ‘grandes y malas’. La mayoría de ellos provenían de grandes independientes, incluso pueden haber comenzado sus propias compañías que luego fueron compradas. Pocos son los salvavidas. Y las grandes agencias tienden a pagar mucho menos que las grandes redes. Seguir el dinero al principio de tu carrera dará como resultado una vida en la gerencia media. La mejor ruta hacia la cima es la voluntad de vivir de la tostada y la mantequilla de maní, o el equivalente de su nación / cultura.

Los salarios promedio están sesgados por el hecho de que puede ganar salarios de 7 cifras como jefe de una disciplina en una red importante, pero solo hay unas pocas de esas personas, y aún menos duran en esos trabajos más de un par de años. Son agotadores Muchos jefes mundiales de trabajos de planificación están actualmente vacantes. Nadie tiene tiempo para eso.

OK, pongamos algunos números reales aquí en lugar de adjetivos.

Las personas ‘mejor pagadas’ en publicidad son aquellas que encontraron empresas exitosas y luego las vendieron a una red. Es difícil establecer cifras precisas, ya que generalmente tienen una ganancia de 5 años que dependerá de que alcancen ciertos objetivos de ingresos. Los fundadores de Adán y Eva tienen fama de ganar £ 40 millones de DDB, pero eso probablemente solo sucederá si alcanzan objetivos de estiramiento.

Los siguientes en la fila son los jefes mundiales de redes. Eso no es algo en lo que te unes a una agencia de publicidad, y sus paquetes de compensación están en gran medida relacionados con el rendimiento, así que dejémoslos en paz.

Bien, ahora nos metemos en trabajos realistas. Algunas de las mejores fuentes para esto son The Planner Survey 2012/2013 de Heather LeFevre, Encuesta salarial de jugadores importantes 2013/14

A partir de esto, parece que los salarios de los planificadores y creativos son más o menos comparables.

Los jefes mundiales de planificación en el Reino Unido alcanzan un máximo de alrededor de £ 180 000 al año.
Los directores creativos en el Reino Unido promedian alrededor de £ 120k al año.
La administración de cuentas alcanza un máximo de alrededor de £ 100k al año
http://www.majorplayers.co.uk/ca…
(No tanto como podría pensar, ¿verdad? La verdad es que hay muchas agencias pequeñas que no pueden pagar tanto).

En los Estados Unidos, un planificador superior gana alrededor de $ 250k – $ 2m en un gran grupo de agencias.
A nivel mundial, hay una escasez de planificadores de alto nivel, por lo que las personas con la voluntad de viajar * mucho * y 20 años de experiencia pueden negociar algunas ofertas muy buenas.

La mayoría de los altos cargos de ejecutivos de agencias de publicidad son reclutados de la administración de cuentas, por lo que no debería ver los salarios de los ejecutivos de cuentas superiores como un límite. Puede avanzar a MD / CEO desde allí. Dicho esto, solo unos pocos lo harán. Otros pueden progresar a roles del ‘lado del cliente’, donde hay menos culto juvenil y más oportunidades para un progreso progresivo.

No todos llegan a la cima. Debes pensar en los salarios iniciales, y en dónde vas en el medio, así como en lo que tus habilidades pueden aportar como freelance.
Aquí hay una lista de los salarios del Reino Unido de los cazatalentos de COG. Dan permiso para reimprimir. Perdón por el formato.
http://cogsagency.com/2014/01/sa…

CREATIVO
Título Tiempo completo Salario Freelance Day Rate
Director creativo ejecutivo £ 100k a £ 160k + £ 500 a £ 700 +
Director creativo £ 75k a £ 110k £ 350 a £ 500
Director creativo asociado £ 65k a £ 85k £ 350 a £ 500
Director de diseño £ 55k a £ 85k £ 300 a £ 400
Director creativo Equipo £ 75k a £ 110k £ 500 a £ 700
Equipo creativo del grupo principal £ 55k a £ 70k £ 400 a £ 550
Equipo sénior £ 45k a £ 60k £ 400 a £ 550
Equipo de peso medio £ 23k a £ 38k £ 225 a £ 300
Equipo Junior £ 18k a £ 25k £ 150 a £ 200
Director de Arte Senior £ 45k a £ 55k £ 250 a £ 400
Director de arte de peso medio £ 25k a £ 35k £ 200 a £ 250
Director de arte junior £ 18k a £ 23k £ 150 a £ 200
Jefe de copia £ 50k a £ 85k £ 350 a £ 400
Redactor principal £ 45k a £ 55k £ 250 a £ 350
Copywriter de peso medio £ 25k a £ 35k £ 200 a £ 300
Redactor junior £ 18k a £ 22k £ 150 a £ 200
Diseñador Senior £ 40k a £ 55k £ 250 a £ 330
Diseñador de movimiento £ 25k a £ 45k £ 200 a £ 300
Diseñador de peso medio £ 28k a £ 40k £ 200 a £ 275
Diseñador junior £ 18k a £ 25k £ 100 a £ 200
Trabajos creativos aquí
DESARROLLO
Título Freelance a tiempo completo
Jefe de desarrollo £ 80k a £ 100k £ 350 a £ 500
Director técnico £ 55k a £ 75k £ 350 a £ 500
Jefe de Tecnología Creativa £ 65k a £ 85k £ 300 a £ 500
Tecnólogo creativo superior £ 45k a £ 55k £ 350 a £ 450
Tecnólogo creativo de peso medio £ 35k a £ 45k £ 250 a £ 350
Tecnólogo creativo junior £ 25k a £ 35k £ 150 a £ 250
Líder técnico £ 50k a £ 65k £ 350 a £ 400
Consultor de desarrollo £ 45k a £ 60k £ 350 a £ 450
Gerente de proyectos técnicos £ 40k a £ 65k £ 250 a £ 450
Desarrollador móvil £ 30k a £ 55k £ 300 a £ 450
Arquitecto técnico de Java £ 50k a £ 75k £ 350 a £ 500 +
Desarrollador Java Senior £ 55k a £ 70k £ 375 a £ 500
Desarrollador Java £ 45k a £ 55k £ 300 a £ 400
Desarrollador front-end senior £ 45k a £ 60k £ 350 a £ 400
Desarrollador front-end de peso medio £ 30k a £ 40k £ 250 a £ 300
Desarrollador front-end junior £ 20k ​​a £ 30k £ 150 a £ 250
Desarrollador Senior Back End £ 45k a £ 50k £ 300 a £ 400
Desarrollador back-end de peso medio £ 35k a £ 45k £ 250 a £ 350
Desarrollador Junior Back End £ 20k ​​a £ 30k £ 150 a £ 250
Probador de control de calidad de plomo £ 50k a £ 55k £ 350 a £ 400
Analista de control de calidad £ 30k a £ 40k £ 250 a £ 350
Trabajos de desarrollo aquí
SERVICIOS AL CLIENTE
Título Freelance a tiempo completo
Director Gerente £ 140k + n / a
Director de Servicios al Cliente / Jefe de digital £ 100k a £ 160k £ 500 +
Cliente Socio / Director Comercial £ 80k a £ 120k + £ 500 +
Director de cuentas de grupo £ 70k a £ 90k £ 350 a £ 500
Director de cuentas senior £ 60k a £ 75k £ 300 a £ 400
Director de cuenta £ 45k a £ 60k £ 220 a £ 350
Gerente Senior de Cuentas £ 35k a £ 45k £ 150 a £ 250
Gerente de cuenta £ 24k a £ 32k £ 150 a £ 200
Ejecutivo de cuenta £ 20k ​​a £ 25k £ 100 a £ 150
Empleos de servicios al cliente aquí
GESTIÓN DE PROYECTO / PRODUCCIÓN
Título Freelance a tiempo completo
Director de operaciones £ 90k + £ 450 +
Jefe de Gestión de Proyectos £ 70k a £ 120k + £ 400 a £ 700
Director de proyecto £ 60k a £ 80k £ 350 a £ 500
Gerente Senior de Proyecto £ 45k a £ 65k £ 300 a £ 375
Gerente de proyecto £ 30k a £ 45k £ 225 a £ 275
Gerente de proyectos junior £ 22k a £ 35k £ 150 a £ 200
Gerente / Director de Recursos / Tráfico Senior £ 45k a £ 65k £ 250 a £ 350
Administrador de recursos / tráfico £ 24k a £ 45k £ 120 a £ 250
Gestión de proyectos / Trabajos de producción aquí
ESTRATEGIA
Título Freelance a tiempo completo
Jefe de Planificación / Estrategia £ 90k a £ 150k + £ 600 a £ 1,000 +
Director de Planificación / Estrategia £ 70k a £ 100k £ 400 a £ 750
Planificador / estratega senior £ 50k a £ 75k £ 350 a £ 450
Planificador / Estratega £ 30k a £ 50k £ 225 a £ 300
Analista de investigación / Planificador junior £ 25k a £ 35k £ 150 a £ 200
Trabajos de estrategia aquí
EXPERIENCIA DE USUARIO
Título Freelance a tiempo completo
Jefe de experiencia del usuario £ 80k a £ 90k £ 500 a £ 550
Arquitecto de experiencia de usuario senior £ 50k a £ 60k £ 350 a £ 450
Arquitecto de experiencia de usuario de peso medio £ 30k a £ 45k £ 300 a £ 350
Arquitecto de experiencia de usuario junior £ 20k ​​a £ 30k £ 200 a £ 275
Investigador principal de usuarios £ 45k a £ 55k £ 350 a £ 450
Investigador de usuario de peso medio £ 27k a £ 40k £ 300 a £ 350
Experiencia de usuario Trabajos aquí
MARCAS / LADO DEL CLIENTE
Título Freelance a tiempo completo
Jefe de ventas y marketing £ 60k a £ 100k + £ 350 a £ 500 +
Jefe de comercio electrónico £ 75k a £ 100k + £ 350 a £ 500 +
Gerente de marketing digital / en línea £ 35k a £ 60k £ 200 a £ 280
Ejecutivo de marketing digital / en línea £ 25k a £ 35k £ 150 a £ 200
Estratega de contenido web £ 65k a £ 75k £ 380 a £ 450
Liderazgo en inteligencia empresarial £ 60k a £ 70k £ 380 a £ 450
Scrum Master £ 60k a £ 65k £ 300 a £ 375
Gerente de Producto £ 50k a £ 60k £ 300 a £ 375
Productor de juegos en línea £ 45k a £ 55k £ 250 a £ 330
Administrador de contenido web £ 40k a £ 50k £ 250 a £ 325
Editor / Productor de Contenido Web £ 30k a £ 38k £ 180 a £ 250
Productor móvil £ 35k a £ 45k £ 275 a £ 325
Social Media / Community Manager £ 30k a £ 40k £ 180 a £ 250
Marcas / Clientes de empleos aquí
MARKETING DE DESEMPEÑO
Analista de negocios (Web) £ 50k a £ 65k £ 350 a £ 425
Web Analytics Manager £ 45k a £ 60k £ 325 a £ 380
Ejecutivo de Web Analytics £ 30k a £ 40k £ 180 a £ 250
Analista de datos £ 35k a £ 45k £ 200 a £ 300
SEO Manager £ 35k a £ 45k £ 230 a £ 300
Ejecutivo SEO £ 22k a £ 30k £ 140 a £ 200
Administrador de búsqueda de pago £ 35k a £ 45k £ 230 a £ 300
Ejecutivo de búsqueda pagado £ 22k a £ 30k £ 140 a £ 200
Trabajos de marketing de rendimiento aquí
SOCIAL Y CONTENIDO
Jefe de redes sociales £ 60k a £ 80k £ 300 a £ 450
Estratega social sénior £ 45k a £ 65k £ 250 a £ 350
Estratega social £ 30k a £ 45k £ 200 a £ 300
Estratega de contenido senior £ 60k a £ 70k £ 300 a £ 450
Estratega de contenido £ 45k a £ 60k £ 240 a £ 360
Senior Community Manager £ 30k a £ 45k £ 150 a £ 250
Community Manager £ 25k a £ 35k £ 100 a £ 200

Puede responder por India:
En las agencias de servicio completo (que existen principalmente solo en Digital hoy en día), todos los departamentos cobran más o menos lo mismo. La diferencia en el salario es principalmente en el no. de años de experiencia.
Pero en una agencia creativa, al departamento creativo estrella siempre se le paga más que a cualquier otro, mientras que en las agencias centradas en los medios, la compra / planificación hace más que dar servicio.
Los roles de Planificación / Estrategia de cuentas están mal pagados en las agencias, ya que sus roles no se entienden completamente en la India. Por lo tanto, no atraen el buen talento, y la función se está deslizando lentamente hacia el olvido … esto se demuestra en la terrible calidad del trabajo que la mayoría de las agencias creativas principales ejecutan, ya que claramente sufren la falta de un buen planificador de cuentas / planificador de estrategias.
El caso del servicio al cliente es curioso: solían ser el equipo más importante, ya que solían controlar la relación comercial con el cliente, pero como el mejor talento que quedaba debido a la falta de crecimiento en los ingresos (la industria publicitaria en sí misma está mal pagada en su conjunto en India), el papel ha disminuido.

Pero en cualquier función, si puede demostrar su valía, se le pagará bien.

¡Ninguno de los trabajos mencionados en la pregunta! cada trabajo tiene un flujo de trabajo que se le enseña cuando comienza a trabajar. Si trabaja lo suficiente como para aprender de lo que significa y se asegura de improvisar el flujo de trabajo e introducir cambios valiosos e informar esos valores a su gerente de informes, será recompensado por cada logro y podrá crecer tanto como desee. .

Además, no se crean trabajos bien remunerados, somos nosotros quienes deberíamos crearlo.

Bueno, no estoy 100% seguro, pero en mi empresa, también conocida como Big NYC Agency, diría que el CEO y el director financiero son los tipos a quienes probablemente se les paga mucho dinero. El CFO es quien financia todos los proyectos creativos, por lo que es a quien todos los creativos quieren mantener en su lado bueno. El CEO es el tipo que se encuentra con los CEO de clientes potenciales.

CEO
Director creativo nacional
Planificador de cuentas
Ejecutivo creativo

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