De mis últimos 10 años de experiencia en recursos humanos, puedo escribir esto.
En cuanto a hablar inglés, necesitas saber AZ. Lo mismo que para saber lo básico de RRHH que necesita saber Reclutamiento. Sin duda, usted alcanza cualquier nivel de RR. HH., Incluso VP VP, también necesita manejar el equipo de reclutamiento.
Ahora no diré que los profesionales que tienen un perfil generalista no alcanzan a nivel VP pero sí, la parte más importante de un personal de recursos humanos es comprender al candidato y los empleados.
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Incluso si estoy de acuerdo en que al unirme al perfil de Generalista podrá tratar con los empleados, pero en el reclutamiento puede juzgarlos. Todos leemos en los libros de P Subba Rao o en una edición reciente que el reclutamiento es la selección del candidato correcto en el lugar correcto. Pero diría que juzgar al candidato correcto para el puesto correcto es lo que se llama reclutamiento.
En el perfil generalista, usted se encargará de los empleados, pero en la contratación debe juzgar al candidato y contratarlo. Así aprenderás lo siguiente:
Abastecimiento
Llamamientos
Seguimientos
Alineando a los candidatos
Comprender la empresa y los requisitos (JD)
Programando las entrevistas
Negociación
Carta de oferta
Carta de cita
Todo esto va a ayudar, no inicialmente, pero sí, cuando pasará al nivel superior y obtendrá promociones. Pero, por favor, no te alejes de aprender el proceso generalista, ya que ambos te ayudarán a obtener una promoción rápida y un incremento salarial alto.
Te deseo suerte.