Los primeros dos pasos clave antes de participar en una búsqueda activa de empleo son: 1.) saber exactamente lo que quiere y 2.) saber exactamente cómo venderse para las oportunidades que desea.
Esto significa hacer que todas sus evaluaciones personales, intereses, deseos y metas profesionales se arreglen, y armar una lista de empleadores objetivo. También debería haber creado una marca profesional y un mensaje de marketing para usted mediante el desarrollo de currículums efectivos, cartas de presentación y un perfil atractivo de LinkedIn. También debe ser capaz de comunicarse eficazmente verbalmente y presente (por teléfono o en persona) en entrevistas; debe ser capaz de explicar por qué está calificado y capacitado para resolver los problemas organizacionales relacionados con su objetivo / función.
Debe tener todo esto en orden (¡y extremadamente apretado!) Antes de comenzar a acercarse a los empleadores. La confianza y la organización causan una excelente primera impresión, y no perderá tiempo ni oportunidades al no estar preparado para su búsqueda de empleo.
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